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日本赤十字社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小児科部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:新卒の面接をし、採用する裁量権。役職は、副部長で的確であろう。入社
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 製剤業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:新規採用の際の集合研修は3ヶ月で3日程と以前いた会社と比べて
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:教育制度はかなりしっかりしていて、できないことはやらせない。
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかり充実しています。プリセプター制度で院内研修
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のバックアップはあると思います。上司にもよると
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:勉強にはなるが、モチベーションを維持する環境ではなく成長はな
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
働きがい:信州大学や近郊の大学専門学校の方の入職を優先している。関東からこちらに
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:業務体制が古臭いため、取引先や各センターとのやり取りは全て電
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
働きがい:組織にないらなければ見えない事業の裏側を見て、事業に関する知識を得られ
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はない。研修はについても手当はない。階層別の研
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:様々な研修があり、色々な知識や経験をつむことが可能であると思
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 女性/ 視能訓練士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:症例数が多いので勉
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:教育制度も充実しており、専門職として成長できる環境です。管理
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月はマンツーマンでOJTになるので、安心感があります
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ 医療技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:イーラーニングで自己学習する
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口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:やりがい:血液製剤の供給を通じて、病気と闘う人たちの助けになっていると
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:入社して1年半だが、web会議や外部企業さんとの共同研究へ参
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。が、特定の資格のみで、みんなが目指
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:特になかった。技術系は専門的過ぎて他企業にいっても経験は役立
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:新卒研修は順番過ぎるほどされている。研修項目が細かく、一年目
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 医療者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:ラダーによりスキルアップ可能。また、認定や専門の支援制度は整
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:部署によっては、取得可能な資格もあるため、取得はできる。基本
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各種ビジネス研修やe-ラーニングの制度
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事ができる人に仕事量が偏
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】期首面談と期末面談がある。その際一年三年五年の目標を設
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。頑張れば頑張る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できます。資格保証もあって、病院内
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】安定が第一なので一般的に大きいと言われている病院を
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 血液事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
働きがい:人の役に立っていると感じながら働くこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視です。チームワークが大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人プレーのチームワー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】個々より組織でのスキルアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】技術研修から接遇研修、最新医療技術からmanagem
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:赤十字の位置けにおける政治的ジレンマを明確に教えるべき。特に国際救助
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:教育研修の供給体制は当時から素晴らしいものだったと思います。赤十字救
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