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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:キャリアアップのためのラダー制度を採用しており、ひとり立ちの

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は選択制のものが多くあります。日赤内のもの以外にも外部主

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:資格手当などはありませんでした。研修会など出張で参加する場合

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:大きい病院であるため、研修なども充実しており、技術・キャリア

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:近くに大学があり、管理者になるためには管理者研修を受ける必要

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているので、給料がもらえなくても休日出勤でもい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:成長はできます。ただ、三次救急の忙しさに耐えれるかです。ペー

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:急性期医療のため技術や知識は多く身につかと思う。研修制度も手

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修費用補助はあるが認知があまりされていない。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:成長、働きがいはあると思います。ただ、部署によってはどんどん

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:継続教育も充実しているため、年々成長していける環境が整ってい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:資格は自己負担　研修はリモートが増えたが、沢山のリモート研修

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回答者：女性/ 看護部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:キャリア開発ラダー制度があります。研修に何十万払い、自費で行

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修が多いため、スキルアップはしやすい。資格取得の為の手当は

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回答者：男性/ 医薬品管理者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 技術部長

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:研修については、社内においても、社外においても、充実していま

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:研修に参加してから課題を提出すると評価制度に従って評価されま

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:派遣社員だったので、裁量権はなし。直接雇用ならば、役職に応じて、決

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 救急部門

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に関しても半額費用が免除されるためら積極的に参

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回答者：男性/ 児童養護施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:コロナの影響で以前よりは減ったようですが、オンライン研修など

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得や研修の手当あり働きがい:患者のニーズに合わせたケア

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:赤十字独自のキャリアラダーがあり教育システムはしっかりしてい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修制度充実しており、新人育成計画や異動者にもプリセプターが

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:患者は常に搬送されてくる。医療者として常にフレッシュな知識が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:よく分からない働きがい:松江市の3

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:大きな会社であるため、新人教育など、研修制度はしっかりしてい

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:看護部はラダー研修がしっかりして

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:ラダーがあるためキャリアアップはできます働きがい:仕事に対し

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵野赤十字病院/ 看護師

2.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:新人には手厚く教えるという考えではなく、実践して覚えよという

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための支援もしているため、上司に相談する価値

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:時間外ではあるが無料で参加できる研修などはたくさんあるため学

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:ない働きがい:患者さんから

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、スキルア

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:一般社会で使える能力は身につかないので、一生ここで働く気概で

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採血課

3.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:自身が採血した血液が輸血として患者様に提供されると考えた時。また、献血

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:資格の補助制度とかもあるので、キャリア開発はしやすいと思いま

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会社名	日本赤十字社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.jrc.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３日本赤十字ビル

従業員数	67679名
設立年	1901年
代表者	大塚義治
決算月	3月
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