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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病院

2.6

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:間接的にだが人助けに携われているという点では、やりがい

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 主事

3.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:社内での研修、また外部研修も多くあるため、学ぼうとする気持ち

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はできません。身に付けようにも人事制度的に

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回答者：女性/ 献血管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:献血ルームの仕事であっても、事務仕事や管理仕事は多々あるので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は部署ごとや正社員によってはあるようですが

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:仕事に役立つ研修は派遣社員でもたまにあったが、そこまでの頻度

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回答者：男性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:キャリアパスはないので、会社の言われるがままのキャリアを辿る

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:事務に資格手当はありません。どの部署に飛ばされるかも不特定で

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:施設外の異動もあるため、自分にあった業務を探せる。働きがい:

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:医師・看護師・コメディカル・事務職は、研修や資格取得手当あり

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:研修は、入社時と二年目のときに集合研修があるが、それ以降とな

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップには適していない。正直院内でのルーティンワーク

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:人助けに繋がる仕事なので、やり

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:事務職には資格手当や研修

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:特にキャリアに対する支援制度はない。ある程度勤務経験が長くな

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

2.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:業務の標準化はされておらず、属人化が著しい。そのような中に放

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:新人研修がしっかりとしている。資格手当てもつく。資格取得のた

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:入職時、研修はありますが、その後は基本的に、大きな研修はなか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

働きがい:安定を求めている人は良いと思う。楽な位置にいるので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

働きがい：世界最大の人道支援組織の一員として働くこと。実際にその業務に携わること

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:特にございませんでした。働きがい:公共性が高い。　　　　　　

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回答者：男性/ 会計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部

3.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:総合職の場合、この会社でしか役に立たない知識とスキルが身につ

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

成長・キャリア開発:職種によるが、事務系だと、そこまでスキルを高められるポジショ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：仕事を通じて気になった点は、年々、会費なりが減少傾向にある上

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:ほぼ皆無であった。働きがい:ない。給与が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長に関しては、幅広い仕事をさせていただくからこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：いわゆる「消費的時間業務」が長時間にわたるときには、この設問

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】所属部署にもよるが、目指せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クリエイトな部分は、業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】私たちは利益に関係なく、困っている人苦しんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：真面目に働いている人が多い職場であるが、熱心に働かなくとも給与が公務員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

成長・キャリア開発：1多様な方々との人間関係で成長を感じております。2挑戦した仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：患者さんとの接することが多いので、そこでの接遇マナーを習得し、スキルア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：機会が多くあり、それにどう挑むかで自己のキャリアパスは開ける可能性はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：事業の特殊性から、経験が他業種でいかせるかというと難しく、汎

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業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.jrc.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３日本赤十字ビル

従業員数	67679名
設立年	1901年
代表者	大塚義治
決算月	3月
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