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日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりしているので長期で安心して働くことができる
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:産休・育休は大変取得しやすい。妊娠が分かった段階から休職を選択
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:客室乗務員に限って言えばほぼ全員が女性であるため、女性特有の事
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:職場のほとんどが女性なので女性ならではの理解やワークライフバラ
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、出産や育児休職等は何の躊躇いもなく取得できる。
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室本部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので制度は整っている。早朝深夜の勤務もあるため
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:妊娠したら即産休を取得できるため、その点は素晴らしいと思う。子
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。女性が活躍しやすい。ママさんCAも
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整
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回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:産休・育休とっている方がたくさんいるので、その点やすみやすい環
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:9割が女性の職場なので女性のライフイベントへの理解がありますし
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのもあり、産休や育休はもちろんのこと、介護休暇
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部/ 客室乗務員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない職場なので、管理職もほぼ全員女性。女性のライ
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:福利厚生など制度はとてもしっかりしていると思う。大企業なので、
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回答者: 女性/ 乗務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:ママさんも実際に働いている方もいます。時短制度もあるので、選択
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場のため、産休育休や、復帰後の制度などもある程度整
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育児休暇などは比較的理解があ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の職場復帰や働き方は多様に選べるが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性が多い会社、職種であるため、比較的働きやすいと思う。ただし
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性がほぼ100%の職場であるため、人間関係が重要となる。また
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室乗員部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育休は3年取れるので、他の企業よりは長い。しかし、復帰してから
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:同じ業界の他社に比べると、子どもがいるママさんの働きやすい環境
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:制度の観点からみれば働きやすいのかもしれないですが、身体的にみ
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なだけに、働きやすい環境がある。育休や産休は十分
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:産休取得ご連絡に復帰している人はかなり多い。勤務時間や勤務形態
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと思う。うまく子育てと両立し、フルタイ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:ママさんCAも多く、向いている人は長く働く事もできる仕事だと思
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:制度は整っている方だと思う。産休、育休
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:結婚して育休産休を取得すれば、とても働きやすい会社だと思う。配
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休は取りやすい。子が3歳になるまで育休は
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので女性は非常に働きやすい。男性乗務員も増えてきた
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:育休産休不妊休暇など取りやすいのはもちろんだが、子どもがいなが
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:出産後も働き続けられる制度が整っており、子供がいても働き続けて
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室乗務職/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月05日
女性の働きやすさ:客室乗務職だと9割以上が女性です。それが性に合うか合わないかは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室本部

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:部署として98%女性なのでいろんな方がおり、働きやすいとは感じ
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