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HITOWAケアサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 管理者 サービス提供責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ海老名/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人事考課制度があり、昇給時に加味される。等級が職種別に設定されている為
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回答者: 男性/ 管理者 サービス提供責任者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ海老名/ サービス提供責任者

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:退職金は3年働くと出る。住宅手当がある。独自の福利厚生がある。子供手当
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助 1.5万円通勤手当全額支給退職金 勤務5年〜オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:若い方の挑戦する機会は多かったと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助があったような気がします。通勤手当もしっかりとあります。オフィ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:もっとサービスがあることをアナウンスして、メリットを示して
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:時給の良さ入社前に認識しておくべき事:介護がやりたく、介護福祉士も在籍
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回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:コロナでクラスターが発生した時、出勤している人への負担があま
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:やはり介護業界は時間に追われながらお仕事をしなければならない
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回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:上司と合わない場合、勤務先変更を希望できる。一年に2回ある
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は派遣社員として勤めていたので、賞与や昇給はなく、月収は21~22万
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回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:研修や資格取得講座がありますが、実際現場の方は休みを犠牲にす
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
オフィス環境:私の勤めていた介護施設では、3階建で1階が食堂で2階と3階が利用者
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入りました。同じ社員さんの方は優しく、リ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:部署によって資格取得させてもらえます。全部の部署が未経験者を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は人事考課の結果に応じて支払われる。昇給は年一回。評価制度:評価基
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:持株会あり。通勤手当は上限あり。オフィス環境:品川に移転。2フロアだが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:研修はあるが理想主義。現場レベルとの温度差が激しい働きがい:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長してきた会社なのでパワープレイが多い。良く
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:職員の9割が女性です。発言の機会もしっかりある会社だと思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:管理職で女性はそれほど多くない。なれないわけ
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 1万円 16万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給が高い評価制度:事業所の上司によって、評価基準が異なる評価者が現
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいとは思いますが、慢性的な人員不足があるので絶
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:研修制度はあります。毎月ほぼ同じ内容のオンライン。またPCに
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:取得までの研修は行ってくれるが、ケアマネの取得や介護福祉士に
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は総合職として募集し、特に介護職をやるとい
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦はし易いと思います。ダイバーシティ・多様性
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低いが処遇改善や残業代等でやっとの金額。なので賞与は少ないです
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思う。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
多様な働き方支援:給与が低い割に副業不可です。副業当たり前の世の中の風潮を受けて
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:中々新しい方が入ってこないので、近くにある同じ系列のスタッフ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福利厚生は一般的なものが揃っています。オフィス環境:施設ごとに立地条件
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:初任者研修は会社が全額負担してくれるため、新卒入社の人はかな
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:無資格で入社すると、体力や仕事内容は大変だと思い
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と拠点での温度差をすごく感じました。慢性的な
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