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HITOWAケアサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新しい施設をとにかくたくさん作りたがります。一年に2~3つ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新卒の社員は入社してすぐ初任者研修(旧ヘルパー二級)を取得す
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は定期代より頂いています。住宅補助は新卒は5月の給与と一緒に2
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。ゆるく仕事してる部署もあれば、いつも遅くまで残っ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:ヒトワに変わってから、社員にお金を使ってくれない会社に変わ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:通勤手当もきちんと支払われているが、施設の最寄り駅から施設までかなり距
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 12万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いため(処遇改善込みでやっと普通の基本給)ボーナスがとても低
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:新しい試みは日々検討されており現場に対して本社からの登用も
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:施設内で定期的に研修を行っています。また専用のアプリがあり、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:新規事業は全国的にすすんでいる事業の弱み:看取りに弱い 介護度あがる
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:季節休がなくなり、月の公休が9日に増えたのは休日の取得率が上
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ICTの導入で効率化を進めていると言う話を入社前
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 30万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は深夜手当や地域手当、国からの手当てなどが出ていて入った当初は他の
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:雇用条件が良かったため。入社前に認識しておくべき事:入社前に提示された
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回答者: 回答なし/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:月に5回以上の夜勤があるので夜勤手当、資格手当、役職手当など
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は夜勤の回数にもよる。基本給がびっくりするほど低いので、無資格だと
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:出産すると、正社員からパートへ切り替える方がほとんどです。施設
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、2.8ヶ月程度支給されますが4月入職の場合、試用期間の2ヶ月は賞与
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:施設によって様々です人手不足以外にも様々な要因で長時間残業が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年2回の昇給が見込めますが1000円に満たない事がほとんどです。評価制
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なのでバラバラで夜勤もあるが、その日の欠勤
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:通勤手当3万円まで(徒歩・自転車手当、バスは自宅から直線で2kmないと
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、私がいた施設は割と仲は良かったと思います
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:企業の理念や掲げている内容はしっかりしている感じはあるが、
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:介護経験者は自身の経験値でそれなりに頑張れますが未経験者は
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:人を育てると言う点では疑問に思います。人がいない中でのオペレーション
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:個々人の能力が給与に反映していくものなので特に返答出来るようなものでは
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:急な人員不足で、明け休みがなくなったりシフト変更が時々あるが
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の弱み:施設を全国に次々と開設しているため、慢性的な人手不足や、指導不足はど
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:キャリアについては自身で資格を取るなど自立した行動が必須。資
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:仕事の時間は本人、上司との連携にて決まってくるものかと思います
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:このようなアンケートをすること自体が将来を見据えている証拠です。成長出
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給。残業代も出る。持っている資格によリ、かなり手当がつくのがありが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:毎月研修はあるが、内容はそこまでだと思う。キャリアアップには
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:生かす、生かさないは本人次第です。会社に頼ってばかりでは何も前に進
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