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HITOWAケアサービス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ICTの導入で効率化を進めていると言う話を入社前
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回答者: 男性/ ケアマネ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社理由:雇用条件が良かったため。入社前に認識しておくべき事:入社前に提示された
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:このようなアンケートをすること自体が将来を見据えている証拠です。成長出
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに期待はなかった。職員の笑顔や挨拶があまりな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:時給の良さ入社前に認識しておくべき事:介護がやりたく、介護福祉士も在籍
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入りました。同じ社員さんの方は優しく、リ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長してきた会社なのでパワープレイが多い。良く
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は総合職として募集し、特に介護職をやるとい
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:無資格で入社すると、体力や仕事内容は大変だと思い
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と拠点での温度差をすごく感じました。慢性的な
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ケアマネの合格後、初ケアマネとして働いたのでギャ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの技術が導入されていて介護の負担が減るとおっ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しベンチャーっぽい社風をイメージしていまし
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足で、夜勤も暇な時は良いが、大変な時は休憩
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回答者: 男性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:理想は高く、色々と述べるが、実際は、綺麗ごとで実
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護十訓とか、聞こえの良いものはあるものの上の方
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が機能
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:口だけの人間が
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社研修はとても優秀だが、実際にホームでは何もそ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開
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回答者: 男性/ 専門職チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司の独断で物事が進む傾向にあり、福祉とはかけ離
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:丁寧に研修してもらえると思っていたら、何も教わら
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職での入職だったので、希望を出したこともあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:一度嫌になり退職したが、請われて再就職した。しかし、再就
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々は長谷川ホールディングスという一つの会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】入社時は他のフードや保育事業も含めた一つの会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】サービス業界の中でも、フランチャイズ、保育、
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップだらけ。もう私たちのように採用活動はして
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接ではしっかりサポートしますよとおっしゃいまし
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったです。高い介護レベルを学べて、感謝し
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回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホーム長がコロコロ変わり、会社の方針も営利主義の
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足すぎて細かく丁寧なケアがなかなか出来なか
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東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に説明された事と違い、実際には希望休が取りにくかったこ... 続きを見る

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