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HITOWAケアサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。HITOWAケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを732件掲載中。ライトハウスは、HITOWAケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:新規事業は全国的にすすんでいる事業の弱み:看取りに弱い　介護度あがる

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の弱み:人を育てると言う点では疑問に思います。人がいない中でのオペレーション

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

事業の弱み:施設を全国に次々と開設しているため、慢性的な人手不足や、指導不足はど

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

事業の強み:全国各地に開設している。将来性があり、給与も比較的高めである。事業の

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月17日

事業の強み:事業所は北海道～沖縄迄と多岐に渡る為(未設置の県もあるが)、同業他社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.9

口コミ投稿日：2022年05月25日

事業の強み:介護業界だから給与は確定でもらえる。事業の弱み:施設を建てすぎて飽和

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

事業の弱み:課題施設に対する取り組みに対して会議は行うも本社が直接介入する事がほ

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回答者：回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月20日

事業の強み:ケアサービス、フードサービス、お掃除本舗、訪問マッサージなどの展開を

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イリーゼ川口宮町

3.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の強み:この先ニーズが増え、伸びる業界にはなっている。新規開拓を進めていて、

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年01月01日

事業の強み:フードや掃除、マッサージと関連事業をグループ会社で

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の弱み:私の努めていたところでは、介護の記録がいまだにアナログ（紙に手書き）

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月14日

事業の強み:事業の多様化あり。掃除本舗やフード、保育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

仕事内容：施管理者業務についてです。住宅型や介護付等、施設の形態によって変わりま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

仕事内容：施設管理者です。人、モノ、金の管理は当たり前ですが、介護職の人数も少な

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.0

口コミ投稿日：2020年09月17日

事業の強み:入居金が要らない点くらいで、ほぼなし。事業の弱み:弱みしかない。数年

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回答者：男性/ 専門職チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年07月22日

事業の強み:上場を目指しているので、将来性はあるのかもしれません。事業の弱み:売

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

事業の強み:他社との差別化ができるようなサービスラインナップも、あと数年で他社も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

雇用の安定性：新卒で総合職として入っている人達はほとんど介護に回されているため続

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月05日

事業の強み:実際異動できるかは分からないが、何施設もあるので、他の施設への異動を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

仕事内容：仕事量がハンパない。どなたでも受け入れるから有料レベルでない人が沢山い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：人手不足は日本の課題だが、介護業界が煽りを受けやすい日本の価値観

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

仕事内容：介護施設の一般的な業務しています。入浴介助、排泄介助、居室清掃、リネン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：専門職のため、直接介護はしません専門職の考え方が、現場の介護を左右する

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】やっと、専門知識がある人々が本社に増えてきたようで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：施設はたくさん新たに作っているが、現在ある施設ですら人手が足りて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：一般的な住宅型有料老人ホームです。介護保険を利用している入居者の生活全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：ホームを建てすぎているため慢性的に人材が不足している。専門職はい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：【他部署との関わり】イベント等の企画を立てる際は本社からのバックアップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：福利厚生や季節休という独特の休暇が毎年付与される。また勤務時間が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：業務的な負担や所属先のカラーによって合わない人は本当に合わない。処

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：本社と各施設に温度差があり、本社の指示が各施設の足枷となっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：【仕事の取り組み方】やりたい事や目標を立てて仕事に取り組める人には良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】総会や、サークルなど、参加したい人は良いですが、せ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：現場は常に人手不足なので、よっぽど何か起こさない限りは首にはならな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：キャリアチャレンジやスキルアップ研修をふまえキャリアアップは望める

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設勤務/ 管理者

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務管理課/ 一般社員

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事業の強み:現在急成長中で勢いのある会社だと感じています。事業の弱み:I... 続きを見る

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事業の強み:高齢化にともない、20年くらいは仕事がなくなるという事はほぼ... 続きを見る

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会社名	HITOWAケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hitowa.com/care-service/
所在地	東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

従業員数	2500名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	袴田義輝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7205件)

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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長事業の強み:介護業界的には多角化はされている。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:スタッフが若く、話しやすい職場。事業の弱み:離職率が高い。事... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ニチイケアパレス口コミ(648件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員事業の強み:資格のためのステップアップがしっかりしている。勉強が好きな人... (続きを見る)

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