回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
等級制度になっており、自信の等級に基づいた給与＋インセンティブが給与になる。インセンティブは不可能なハードルでもないので、やる気次第で結構もらえる。
評価制度:
明確な設定がある。ただし度々改訂が入る。目標に向かって仕事をするのか、素晴らしい目標をたてるために仕事をするのかわからなくなる。
等級制度になっており、自信の等級に基づいた給与＋インセンティブが給与になる。インセンティブは不可能なハードルでもないので、やる気次第で結構もらえる。
評価制度:
明確な設定がある。ただし度々改訂が入る。目標に向かって仕事をするのか、素晴らしい目標をたてるために仕事をするのかわからなくなる。