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株式会社ラクスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:制度はあるものの、子供を育てながら働くのは業務量的に厳しい気が
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:未経験者でも雇ってくれるぶん、他者よりも低い印象。慣れてくると業務と給
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:部署によっては成長も可能なのかと思いますが、ルーティーンワー
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるだろうが、淡々と仕事をし雑談もほとんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。いい意味でのギャップな
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:部署移動がなく、同じ業務をひたすらこなしていく。あ
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
教育・研修:外部の研修やセミナーへの参加は推奨しており学ぶことはできますが、社内
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
働きがい:ボトムアップな社風な為、自分たちで考えて行動することが求められますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
多様な働き方支援:子育てをしている社員の働き方は柔軟になってきていますが、それ以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
入社理由・入社後の印象:複数の商材でトップシェアをとっている為、Saas業界の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
会社の安定性:SaaS業界では珍しく、ヒット製品を多々抱えています。収益が安定し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的に無く、オンオフが明確。有給取得も80%以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は80%超で取得しやすく、メリハリをつけて働
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
働きがい:ボトムアップな社風な為、自ら考えて行動することが求められます。自ら思案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:ターゲットはまだまだ多くあり、そこに対して新しい商材もリリースし
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:中途入社の場合は即戦力性が求められる為、入社後の研修や教育を期待しす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
事業での社会貢献:今後労働人口が減っていく中で、残された人員としてはより生産性を
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:今は部署での教育・研修に重きをいている為、全社的な研修は現状まだあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性は現時点で多く働いているものの、まだ女性管理職は少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
会社の安定性:Saas業界内でも20年以上の歴史があり、ノウハウが溜まっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長性・将来性:設立以来ずっと売上げが伸びていて成長していることや中小企業の「業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
女性の働きやすさ:育休産休の復帰率は100%と、帰ってきやすい制度と風土がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業理念の浸透:商材毎に事業部が分かれている為、配属先によって雰囲気が全然違いま
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キチンとした枠組みで運用されている。細かく給与体系を決めて、評価に連動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:競合他社に負けてしまう恐れがある。製品開発は、メンテナンスのみで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:福利厚生については、飲み会が多く会社負担で出してくれるが、そこまでして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通、IT企業によくあるようなフレックスタイム制で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:ここ数年、急激に業績を伸ばした。しかし、組織の成長がそれに伴って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多すぎる。業界特有かもしれないが、常にいろいろな課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:若者文化が根底にあるため、変なパーティが開かれる。中途採用の人間から見
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由 ・未経験でも入社できること ・研修制度がし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
オフィス環境:オフィスはいつもキレイで申し分無い。 勉強するスペースは白い照明です
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
多様な働き方支援:調整しやすいと感じない。 研修中はほぼサビ残。9時出社で23時ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
オフィス環境:オフィスは綺麗だが、そもそも派遣として別の会社で勤務することが大半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:IT企業によくありがちな、お祭騒ぎのようなパーティがあ
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