回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
イベント業なので、イベント準備期間はそれなりの残業もありますし、休日出勤や出張もあります。一方で閑散期にはまとまった休みも取れますし、一般的な企業と同じ感覚で働けると思います。自分でうまく調整できる人であればワークライフバランスは取れると思います。
多様な働き方支援：
コロナ禍以降テレワークが認められるようになり、より働きやすい環境になりました。完全テレワークではなく週に何日かは出社してコミュニケーションを取るというのが会社の方針です。
勤務時間も裁量に任されているので、プロジェクトのチームとの調整が出来ていれば早帰りや午後出社など自由に決められます。副業は認められていません。
イベント業なので、イベント準備期間はそれなりの残業もありますし、休日出勤や出張もあります。一方で閑散期にはまとまった休みも取れますし、一般的な企業と同じ感覚で働けると思います。自分でうまく調整できる人であればワークライフバランスは取れると思います。
多様な働き方支援：
コロナ禍以降テレワークが認められるようになり、より働きやすい環境になりました。完全テレワークではなく週に何日かは出社してコミュニケーションを取るというのが会社の方針です。
勤務時間も裁量に任されているので、プロジェクトのチームとの調整が出来ていれば早帰りや午後出社など自由に決められます。副業は認められていません。
株式会社George P. Johnsonの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社George P. Johnsonの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生は従業員のアイデアで採用されるものもあります。大手企業に比べると物足りないかもしれませんが、基本的な制度は整っています。住宅補助や寮はありません。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションについてもありません。
オフィス環境：
六本木駅直結なので利便性が高いです。社内は植物が多く、綺麗なオフィスです。フリーアドレスなので、日により気分を変えられるのがいい点だと感じます。レイアウトも、仕切りのある個人席・オープンスペース・リモート会議に適したブースがあります。
それとは別に休憩や打ち合わせに使えるフリースペース、バーカウンターがあります。
バーカウンターでは月に一度、自由参加の飲食イベントがあります。社内で行われアルコールもOKなので、普段接点の少ない社員と話せるいい機会になっています。
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