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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】短期離職者と、長期に勤める者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業量は部署によって大分変わってくるかとは思いますが、基本的
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライヤー管理事業部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:制度はあってないようなものキャリアも生かせるものがあるのか疑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:やりたい職種や未経験だから新しくチャレンジしようとすれば、チャンスはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:あまりありません。 若いうちに経験をする為で、指示が無くても大丈夫と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価のシステムはあるが、部署によってはおざなりになっているところも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上のポジションに年功序列で上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:自分次第でどのようにもなる会社です。 残業も有給も自己管理できれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年08月11日
勤務時間・休日休暇:出社時間、残業時間、休暇など自由にできる点。 フレックスで出社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:これと言った研修や教育制度は特にありません。一般的な入社時のガイダン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なんとなくの雰囲気ですが、合理的な給与基準はないないと感じます。 それは
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーション通じて会社の全体を学びながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長以上は女性が極端に少ない。まだまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については、昇給はほとんど見込めず入社した時の給与で推移してお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他の会社と同様に、相談の相手は選ぶべき。社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
福利厚生:待遇がよい割に、評価基準が不明瞭。年間にわたり業務は実施されていない為
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:sectionalismが蔓延しており、ヘッドが複数にいて指示系統が毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:ほぼ全員が中途なので、特にHRがとてもしっかりしている会社だと感じます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、日系企業に比べかなり良い。しかし、格差があるので認められる
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由度が高いイメージでしたが、実際は日本企業に近
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:部署ごとに分社化されており、それぞれ考えが違い、oneHAVIと言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:母体は外資だが、日経体質が非常に濃い。また、能力に関係
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務負荷が大きく異なる。休日出勤や家でのサー残が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライヤー管理事業部/ スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:特に特徴的なものはなしオフィス環境:オフィス自体はキレイで駅直結のため
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションないので、毎日は繰り返し働きがい:特にな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって業務負荷が大きく異なる。休日出勤や家でのサー残が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:性差別は認められていませんので、女性だからいいとかだめとかはあ
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男女の差はほぼない印象です。役員クラスになると女性は1人しかい
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:マッサージ行けるのはよかったオフィス環境:リフレッシュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個々人の成長についてはまだ取り組みがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:クライアントファーストという言葉で、企業文化つくりを放
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社歴が長い社員だからといっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:特に男性女性で区別はないと思います。ただ、業種柄か、管理職は男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:部署やポジションによると思いますがマネージャー以上が何もしな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:日本法人が設立されてまだ若いので、ぶっちゃけた言い方を
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