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HAVIサプライチェーン・ソリューションズ・ジャパン合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
力仕事や低温のエリアもある為、女性が働くにはツラい現場もある。ある程度気を使って配属や仕事の振り分けがされている様には思う。
ドライバー職では女性も男性と同じ仕事をこなします。夜間の無人店舗への配送もある為、女性にはキツイ。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男女の差はほぼない印象です。役員クラスになると女性は1人しかい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:特に男性女性で区別はないと思います。ただ、業種柄か、管理職は男
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:ドライバーで女性は少ない。倉庫の人は割といる。ドライバー職は重
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:性別に関係なく昇格できる社風です。管理職にも女性は起用されます
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:そこまでよくわからないが、重要ポジションは昔ながらの日本企業と
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の働きさはあると思います。当時は管理職の女性も多く、また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:あまり感じたことはありません、仕事をしたい人、なんとなく居心地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:管理職は男性が多めです。女性に理解がない訳ではないですが人によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:それぞれの都合で自由に働き方が決められるようです。新しい会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは存在するので機会はあるのではないでしょ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職が少なくなっており、チャンスはあるが、今の高齢者た
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回答者: 回答なし/ サポート事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性は多いです。管理職も女性多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:男女の差はあまり感じられない雰囲気ではありますが、社員の男女比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:半分くらいは女性じゃないでしょうか。働きやすさは場所や上司によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性が少なくなっており、管理職になりたがらない雰囲気は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーは多く、時短勤務は可能である。産休制度もあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:社内に女性が多く、自由に働いている。誰にでもチャンスはある。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:最近は産休育休時短制度を使う社員が増えたように思います。個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:男性女性で仕事の訳はない。女性管理職もいる。能力があれば、自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】部長以上は女性が極端に少ない。まだまだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性です。あとはマネージャークラス、アシスタントマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:毎日時短で働く方も数名居られたので、そういう働き方がしたい方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は割と多いとは思う。ただ、管理職の評価そのも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:性差別は認められていませんので、女性だからいいとかだめとかはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:中間管理職には多くの女性が居ますが、その上の管理職は、かなり多
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ データマネジメント/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:当時は深夜まで残業するのか当たり前で既婚者やお子さんかいらっし
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回答者: 女性/ データ集計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:産休制度はある女性管理職は少ないが英語ができればチャンスはかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:時短勤務などをとりやすい環境であ
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回答者: 男性/ 倉庫仕分け/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと思う。作業内容も簡単で要領さえ掴めば誰に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にこれといってあるものがまったくない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に何もない印象でした
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