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株式会社ヨウジヤマモトの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年の社会情勢の影響で売上にも大きな影響が出ましたが、最終的にお給
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:体育会系、風通しが良いとは言えない。機会は主体性があれば十
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:基本的な最低限の福利厚生はあったかと思います。本社からの指示やオファー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよりますが、繁忙期やコレクション発表の時期は残
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:海外への研修や新人研修、勉強会などの場を設けている。働きがい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:退職金、残食手当オフィス環境:共有スペースはないに等しく、昼ごはんはデ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署やチームによって変わる多様な働き方支援:育休関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:まだまだ日本企業独自の風習を感じます。経理部や人事部の方には管
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入面と、業務が多岐に渡ることで自分が何をやって
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
事業の弱み:福利厚生や、ワークライフバランス、給与面などの整合性を取るのが難しい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:配属される部署と上司に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:変わった会社でした。アパレルに対する熱意がある人
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし。研修制度も整ってなく、各自が自己開発して
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
事業の強み:海外展開には強みがありました。当時は海外の売上がかなり、伸びていた印
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性もリーダーとして、従事している
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