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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:交通費支給は毎月。オフィス環境:清掃業者を入れておらず、毎朝始業時間に
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助なし・寮もございません。通勤手当は全額でます。アパレルですので
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:新しいブランドやコラボ商品がよくでているので、話題性があり注目されや
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列な部分があるように思える。定期購入は一月単位。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
多様な働き方支援:すべて出勤が基本。モノ作りの企業の性質上難しい部分もあるのかも
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
働きがい:福利厚生の一環として自社ブランドの商品が安く購入できるが、逆にそれ以外
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回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、役職者もいるが、もっと増えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】基本給は良いが手当、賞与がないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月々約20万えんで、年収の10%
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】3年以上で、月
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:一人一人の業務が多いので、嫌でも成長はできると思います。また
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回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広報宣伝部

1.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:業務が多いので成長はできるが、多すぎて休む暇がない。働きがい
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