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株式会社ヨウジヤマモトのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:デザイナー信仰が強く。経営や会社方針云々の前に、デザイナー
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなし、お客様関係の休日出勤も、基本別日に休
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からITに弱い社員が多いと言われていたが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:山本耀司の服自体が強みのすべて。あとはマンパワー。事業の弱み:良くも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はなかなかない。賞与もかなり少なく、1か月分に満たないときもある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:配属先の店舗次第。スタッフレベルが低い店舗だと教えてもらうことすら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:店長の話が長く帰れない店舗もあり配属店舗によるが、お客様対応
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:上のスタッフの方がより良い会社にするため下のスタッフの育成に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:女性が多いので、産休育休は取りやすい様子。ほかに良い点は浮かばなく、福
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人数がいない店舗だと休みが取りづらいし、夏休みな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:やる事が多すぎる上に、次々と覚える事があり、まだ飲み込めないうちに別の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的自由に休めた。多様な働き方支援:コロナの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:常識に左右されないブランドなので、他ブランドとの差別化を図れ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はほとんどない。評価制度:個人予算達成率は名目上で、会社の予算達成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回もらえるようになったが微々たるもの。私が入社し1番驚い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらのアナログかつ年功序列が多少なりとも存在している組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
仕事内容:出勤してから店舗の掃除、商品の整列、レジ金の確認、備品の補充・注文・作
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:数ヶ月に一度、各店舗1名ずつ本社にて研修あり。働きがい:顧客
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーションは上手くなるが、資格など目に見えたものはな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助は基本なく、会社都合の転勤でやっと出ます。ただし2年間の期限付
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 21万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サブ店長、店長になると手当が出ますが、個人インセンティブでプラスになる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 50万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:半年に1度のオンライン上でのフィードバックがあり、自己分析をした
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:交通費支給有。退職金は、3年以上勤めて発生する。3年半勤めて、基本給1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗での風通しは良くても、本社との連携がうまく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りやすいが、年間休日は他ブランドに比べると少
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社後3年間くらいはちゃんと上がっていくがその後は個人ノルマ達成率や店
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:通勤手当が充実している。また、福利厚生もブランドが好きであればありがた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、定時で上がれた。希望休も取れるが、連休は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:福利厚生は女性が多い会社なだけあってかなり手厚く、産休や介護等による休
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当などはほぼない昇給は1年で千円ほど評価制度:年功序列が基本その中で
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般企業同じくらい。新作展開間近やセール初日などの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:勉強会等は開催されているが形式上な感じが否めない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:海外への研修や新人研修、勉強会などの場を設けている。働きがい
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:他にないデザイン性事業の弱み:層が限られるので、顧客の幅を広げにくい
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回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:デザイナーのカリスマ性事業の弱み:デザイナー亡き後の展望事業展望:イ
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