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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:
若いうちにキャリアアップがしたい、実績を積みたいと考えている方には非常に良い環境だと思う。何せ離職率が高く、上が全く詰まっていない為、実績さえ残せばどんなに若くても社歴が浅くても上に上がるチャンスはいくらでもある。

組織体制・コミュニケーション:
普通の会社にあるような縦の関係はほとんどなく、上司や役員に対してでも役職ではなく、さん付けで呼ぶのが基本。組織間の交流はないことはないが、希望全員自分の実績を上げることしか考えていない為、助けて合って、教え合ってなどという考えはほとんどない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で自分で考えて行動できる人じゃないと厳しいか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが少し感じられる。上下関係が厳しいわけでな

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回答者：男性/ 倉庫内作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:基本は現場によると思います。ほとんどが次の仕事の繋ぎで働く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

企業カルチャー・社風:何事も挑戦させてくれる印象です。その挑戦の結果をきちんと認

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回答者：女性/ 競馬場の受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:みんな派遣だが3年前比べ指揮を取る人が変わり従業員同士の密

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:社風は支店によってかなり違って来ると思う。私の支店では特に

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

組織体制・コミュニケーション:派遣先では長く在籍しているのもあり、年上の方が多い

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:フルキャストグループなので財務基盤はあります。しか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月03日

組織体制・コミュニケーション:組織体制については、グループ会社が何社かあるのでグ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月16日

組織体制・コミュニケーション:最初は丁寧にご連絡していただけます。何か困ったこと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

企業文化・社風・組織体制：先輩がしっかり教えてくださるので、何をすればいいかがわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：社風、企業文化というジャンルでよいのかわかりませんが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事が決まったと連絡が来たのにもかかわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事が決まったと連絡が来たのにもかかわらず、仕事開始の

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：これからも何も期待できないと思う。登録を考えてる人は、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：全く無い。派遣の登録者は所詮駒扱い。非常識な時間帯に連

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一緒に派遣されて働く方は、良い人ばかり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：仕事現場が少し離れていても、駅からの送迎などがいろんな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】作業場の入口に、マイボトルが置ける

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会社名	株式会社トップスポット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tspot.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田８丁目９－５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ　１１Ｆ

従業員数	58名
設立年	2005年
資本金	113百万円
代表者	和泉俊也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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