口コミ投稿日:2023年06月02日
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 障害者雇用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 就労支援コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長
2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長
2.3
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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大阪府大阪市 中央区本町3丁目3−8山口興産ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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2.7
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-26
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 配膳関係など/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:働かれているスタッフさん同士が生き生きと仕事されていて担当者...
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3.4
東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目6-16西鉄博多駅前ビル 7F
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性が圧倒的に多いので、なかなか厳しいと思います。風通しもい...
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3.9
東京都千代田区丸の内19-2グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若者が多いです。特に20代にとってはすごくいっぱい鍛えられる...
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2.8
東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター、建設事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業の方は、明るくて気さくな方が多い為、活気がある印象。現場...
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3.9
東京都千代田区霞が関1丁目4-2大同生命霞が関ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が高いので、想像しているリクルート感は薄い。組...
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2.9
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104横浜相生町ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】委託派遣は、若い同年者がいるので、馴染み...
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2.6
東京都渋谷区代々木1丁目37-8向陽ビル A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば風通しが良い。悪く言えば噂がすぐ広まる。飲み会の時...
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目4-11アイデム本社ビル別館 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が上がっているときだけ可愛がら...
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株式会社スタートラインのカテゴリ別口コミ(225件)
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- 障害者コンサルティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月09日
- サポーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月03日
- 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月20日
- サポーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月18日
- サポーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタートラインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
驚くほどネガティブなコミュニケーションが少ない。ホスピタリティのある従業員が多く、他部署と連携を図る際も、物怖じすることなく接することが出来る。
社内コミュニケーションにかかるストレスが非常に少なく、余計な心労がかかることはほぼ無いと思っている。
まだ発展途上の段階であり、福利厚生、給与といった部分ではまだまだ他の大企業には敵わない部分はあるが、だからこその良さも間違い無くあると思う。
ダイバーシティ・多様性:
業務内容もあるが、人それぞれの事情、特性を受け入れる姿勢が全社的に浸透していると思う。
自分自身の内面をオープンにして、自分の意見を素直に発言する方が多い。人をランク付けしたり見下したりすることがない。素直にまっすぐに仕事に向き合っている人が邪魔されることが無いので、とても素晴らしい文化だと思う。