Item: 株式会社東京オフラインセンター
Rating: 2.6
Author: 男性 / 撮影、編集機材レンタル / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 技術

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株式会社東京オフラインセンターの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社東京オフラインセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、株式会社東京オフラインセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 撮影、編集機材レンタル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術

2.6

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:女性はどんどんやめていきます。経理だけはやめない人が多いので働

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回答者：男性/ 技術系/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性でも役職はい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：力仕事が多いので、体力に心配な方は厳しい会社ではないでし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：管理職クラスに女性スタッフは何名かおりました。男女関係な

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大阪府大阪市中央区農人橋２丁目１－３６ピップビル

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：女性/ 様々/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都港区虎ノ門１丁目２－６

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性でも管理職の方もいて活躍されてます。テレワークや連続休暇... 続きを見る

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東京センチュリー株式会社

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株式会社KOKADO

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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー21F

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女性の働きやすさ:力仕事が多いため、働きやすいとは言えないです。自分より倍近く... 続きを見る

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サクラサービス株式会社

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神奈川県大和市渋谷１丁目７－９

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3.6

長野県松本市

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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リコーリース株式会社

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東京都千代田区ニューオータニ　ガーデンコート　１４Ｆ

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回答者：男性/ AM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすい環境であると思う。... 続きを見る

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三井住友ファイナンス&リース株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内１丁目３－２三井住友銀行東館

金融・保険・リース・レンタル

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の勤務体制は優遇されているイメージ。一般職であっても時短... 続きを見る

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会社名	株式会社東京オフラインセンター
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.toc-net.jp/
所在地	東京都港区赤坂５丁目５－１２赤坂魚勘ビル

従業員数	220名
設立年	1996年
資本金	3百万円
代表者	眞田博之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(874件)

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社員口コミ回答者：男性 / ルートセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 運営本部女性の働きやすさ:女性への環境整備は整っている印象で良いと思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 法人 / なし女性の働きやすさ:女性も平等で働きやすかったです。... (続きを見る)

(3.1)	エクスコムグローバル株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職も多く見られ、人種や性別に関わらず平等に評価して... (続きを見る)

(3.1)	三共リース株式会社口コミ(319件) 平均年収（正社員） 437 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:休みは取りにくく、まだまだ女性の活躍がみられません。... (続きを見る)

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