回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：他の業界の集いに集まると同じポジションと比べると年収はかなり低いと感じました。
人材もいないのでゼネラルな対応が求められる割に中小企業よりも年収は低い印象。
正直な話会社の状況は悪化傾向で今の給与の1.2倍はないとこのままリスクだけ背負ってまで続ける気にはなれない。
年収８５０万で採用募集している割に現状のリーダークラスで８００万台も行けてない事にも驚き、同ポジションで他の企業では年収９００万でも普通なのでかなり情けなく感じた。
成功させたいプロジェクトならしっかりとした待遇がないと足元引っ張る評価ばかりでやる気につながらない。
そこまで有識者がいる形でもなく。正当な評価にはなっていない。
この会社は平均で１年で２０万程度しか上がらず、特にボーナスもない長くいても退職金制度もなく住宅手当も出ない。
未来もあまり感じないのでもうそろそろ限界を感じている。
人材もいないのでゼネラルな対応が求められる割に中小企業よりも年収は低い印象。
正直な話会社の状況は悪化傾向で今の給与の1.2倍はないとこのままリスクだけ背負ってまで続ける気にはなれない。
年収８５０万で採用募集している割に現状のリーダークラスで８００万台も行けてない事にも驚き、同ポジションで他の企業では年収９００万でも普通なのでかなり情けなく感じた。
成功させたいプロジェクトならしっかりとした待遇がないと足元引っ張る評価ばかりでやる気につながらない。
そこまで有識者がいる形でもなく。正当な評価にはなっていない。
この会社は平均で１年で２０万程度しか上がらず、特にボーナスもない長くいても退職金制度もなく住宅手当も出ない。
未来もあまり感じないのでもうそろそろ限界を感じている。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
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