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株式会社ベルーナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:いちから自分たちで作り上げる!それが経営者のモットーである
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

3.0
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウンの会社だったが社長が高齢でもあり、徐々に
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回答者: 女性/ 企画、マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系。歴史ある会社ということもあり、企業理念など
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部第7企画室/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは活発に行われている。良く
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
ダイバーシティ・多様性:性別関係なく働けている環境だと思う。女性は産休後という面
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いと思います。今は分かりませんが、体育会
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:仕事に前向きで相互のフィードバックを大事にする人が多いと感
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:体制は古いと思う。特に新卒入社の時の新人研修では今時の世代
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが体育会系。こちらも部署によるが風通しは善し悪
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。という言葉が適切かは分からないが体育会系。組織体
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業本部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:体育会系ですね!組織体制・コミュニケーション:若い人が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:飲み会なども定期的にありコミュニケーションはとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多い。また企業理念や行動指針が浸透しており
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
企業カルチャー・社風:社訓に基づくビジネスモデルを大事にしている研修で徹底的に叩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所により異なるが、企画系営業系は売上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしている部署が多いのでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:失敗を次につなげるポジティブな文化がある年代の近い社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:一部の部署で長時間労働がある祝日が休みでない。有給を推
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業理念の浸透:お客様は非常に大切にする一方で、社員は後回しにされる印象が強い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業理念の浸透:とにかくお客様第一!という精神が根付いており、入社すればすぐにコ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいのでほぼない。取れる時は部署
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:OJTも付くので、チームの先輩や上司とは割と円滑に
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:ベルーナマインドという、社長が1代で築いた会社の考え方を社
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カレーム事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:配属部署(色々問題があり無くなったが)は当時は二十代だけで
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:親族経営なので、トップダウンなのでイノベーションは起きにく
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回答者: 女性/ 本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:メインは総合通信販売だが、店舗事業やホテル事業、飲食店事業
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:社長が一から大きくした会社なので、一族で継続していく感じが
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:若いうちから仕事がもらえる組織体制・コミュニケーション:体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい。話し合いが難航することもあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人材でも仕事を任される機会が多かった。社員の平均年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社員平均年齢が若めのため、イケイケな雰囲気は隠せない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:社内では、仕事が出来なかったときにフォローしていただき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:企業理念ははっきりと覚えてはいませんが、衣類を扱う会社なので電話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:やはり、個人的にも知識があまりなかったのでクビにされそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:クレーム対応の際に私が応えられず、言葉に詰まったときに、とっさに
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