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株式会社ベルーナの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:若手の裁量権が良くも悪くもあります。良い言い方をすれば、若
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンよりはボトムアップを推進している為、発言を取り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は仲が良く、相談しやすい環境にありました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人が良いよくこれを謳う企業は多いが本当にそう思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業理念の浸透:部署によって大きく左右されるという点。部門長の方針により理念の浸
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:社長のワントップ型。社長の考えがこの会社の社風。その考えは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業理念の浸透:部署によっては毎日朝礼で理念やベーシックマインド、アクションなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月18日
企業文化・社風・組織体制:理念が明確になっていて、部署によっては朝礼などで毎朝確
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回答者: 女性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:体制は古いと思う。特に新卒入社の時の新人研修では今時の世代
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系。という言葉が適切かは分からないが体育会系。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:ポジティブな人が多い。また企業理念や行動指針が浸透しており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとしている部署が多いのでは
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カレーム事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:配属部署(色々問題があり無くなったが)は当時は二十代だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人材でも仕事を任される機会が多かった。社員の平均年
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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