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株式会社近鉄・都ホテルズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般課員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲料部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:シフト制なので予定を組みやすいです。有給も計画的にみんな使うの
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部厨房

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:私が勤めている部署では女性が部長をしており、男女問わず活躍して
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回答者: 男性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の育休はしっかり取れます。復帰後の時短勤務も第一優先に話を
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性でも多くの人が部長課長など管理職登用されている。懐妊や体調
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休はとても充実しており、産休、育休後も復帰し
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回答者: 女性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては融通がききやすい職場だと思います。子どもが生まれ
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性はたくさん活躍していました。休暇は休み希望を聞いてくれるの
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回答者: 男性/ 客室部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:産後休暇や育児休暇も気軽に取れる環境です。女性の管理職の方は多
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は見たことがないです。産休育休を取っている方は
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多くどこの部署でも2人以上はいるので安心して働け
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れるので女性にとっては働きやすい環
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回答者: 女性/ レストランマネジャー、ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとんでもないスピード
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:部署によるが、サービス部門は子供がいるスタッフには難しいと感じ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:場所により女性が多かったり少なかったりがあるのでわかりませんが
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取ってる女性の方は多くいる。また全体的に女性の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:業界的に女性が増えているので、男女比は半々ぐらいですが、上司に
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすい。ただどこにでも言えることだが、
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:まあ思う。産休前まで働けるように部署の異動もある。育児中は短勤
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい方だと思う。取って戻っ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性で管理職や黒服などをしている方もた
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は、整っているイメージ。コロナ禍になると、産休前でも
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性はまだ働きやすい職場だと思います。産休育休も取れますし、体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多い為体調が悪い時の理解はある。産休、育休、時短勤務もで
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:長く働き続ける女の人もいる。働きやすさは、人それぞれに感じる。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:強いて言うなら育児休暇が取
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ レストランサービス、ベルサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:若手はとても女性が多い、女性管理職の方もいます。産休・育休もマ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:体力的にきつい生理休暇は取ることができる、
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回答者: 男性/ 洋食厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

1.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:女性も多く、働きやすい環境であ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:まだまだ管理職に男性は多いが、女性が管理職になれるよう努力して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:もともと男社会な所があるので、周りが女性をどう扱えばいいか分か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:妊娠した人は、予約部門やあまり体力を使わない事務部署やオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の活躍・女性管理職:女性にも関わらず、夜勤がある、女性が長く働き続けにくい職
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:場所によっては妊娠すると関係のある内勤にしてもらえるようである
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はしっかりしていると思います。実際に知り合いの方
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