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株式会社近鉄・都ホテルズの口コミを探す

株式会社近鉄・都ホテルズの女性の口コミ

回答者: 女性/ レストランマネジャー、ソムリエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとんでもないスピード
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が濃い
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:系列ホテルを安く利用できるのは良いと思いますが、そんなに頻繁に利用しな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、繁忙期は仕事なので土日祝休みは無く、連休
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:福利厚生は最低限はあります。ただ、健康診断は最低限のものしかありません
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:連勤が続くときもあれば、休みの多い週もあり、体のサイクルはお
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:時期的なものでしょうがなかったとは思いますが、ボ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:年功序列なので長くいれば上に上がれると思います。働きがい:直
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっており希望級は出しやすい環境でした。多様な働き
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
オフィス環境:泊まり勤務がありますが、仮眠室の環境はあまり良くありません。グルー
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は夜勤勤務がある事を知っていたが、月に2、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:系列ホテルには安く泊まれる。実際はあまり泊まらないところでもこの福利厚
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフが圧倒的に足りない。給与が少ない、賞与が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 客室部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:過去結婚や妊娠出産を機に夜勤のない部署や座り仕事の部署に異動し
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:接客が好きな人ならやりがいを感じるかもしれません。ゲストから直接声をか
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:フランチャイズで、外資の名前も持っているが、近鉄
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:時短勤務制度もあるし、配偶者の転勤先に系列ホテルがある場合は、
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:部署によるが、サービス部門は子供がいるスタッフには難しいと感じ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 6万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:とにかく低い。業界全体の問題もあるが、この給料では暮らしていけない。評
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:シフト制で希望休という話でしたが、繁忙期は希望休
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:まだまだ男性が強め、年功序列の昔ながらの会社なので、優しくはあ
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 16万円 0万円 20万円
年収 218万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は低い。ボーナスもコロナ禍に入社したこともあるが1年目は一律4万円
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:社員割引が大きい。誕生日であったり、お客様からのお褒めのお言葉を頂いた
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回答者: 女性/ 客室部ゲストサービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休を取ってる女性の方は多くいる。また全体的に女性の
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:部署によってになるとは思いますが、会社が大きいため、小さなことも変えよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:今はコロナの影響で全然客足がない。多様な働き
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:業界的に女性が増えているので、男女比は半々ぐらいですが、上司に
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助、社員寮など住居面での福利厚生は一切ありません。通勤手当は全額
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:住宅手当が実家から職場まで100km離れてないともらえない。健康診断と
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の上司とは話しやすかったです。先輩後輩の壁
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:ホテルということもあり、さまざまな国籍のスタッフがいるの
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:ホテルサービスの何らかの資格を得る上で研修などはしていただけ
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 1万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:全体的に低い。昇給は1年1万。評価
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与があまりにも低かった。家賃補助もあるものだと
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