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株式会社スプリングエステートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~600万円11

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
364万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
363万円
(平均年齢26.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社スプリングエステートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 24万円 0万円 85万円
年収 369万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
営業をするのであれば、歩合も待遇もいい
総合職であれば比較的昇格もしやすい
一般職はほとんど昇格なし、待遇も微妙

評価制度:
営業は比較的すぐに役職がつく

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は個人の業績賞与いわゆるインセンティブなので、一般的な賞与はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:完全実力主義となり後から入社が上司になることも珍しくない風土です。売上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:弊社では人事評価制度というような名目はない状況です。評価か分からない為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当や、交通費がきちんと支給される。通勤のみでなく、営業に出た場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業手当がきちんとそれなりの額支給されるが、基本給は若干低い。また残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:歩合での支給部分が多く、毎月の給与にバラつきがある。賞与に関しては毎月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義。営業成績がいい人はどんどん上がり、悪い人は基本給や 歩合が下が
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株式会社スプリングエステートの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:退職金などはなく住宅補助も一部の役職者のみに付与されてました。通勤手当
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3.5
埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:分譲営業に関してはノルマをクリアすればボーナスは同世代の他の... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1年で1万円ずつ上がっていきそれが5年間続くので5万円までは... 続きを見る
4.1
東京都千代田区神田駿河台2-1-4ヒルクレスト御茶ノ水5階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:誰でも数字が上がれば昇進できてしまうので、役職者らしい役職者... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 41F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ AP部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:四半期ごとの総会で表彰が行われる。内容によっては贈呈品もある... 続きを見る
3.9
東京都杉並区西荻南3丁目18-15
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:いい点でも悪い点でもあるかもしれませんが給与の増減は自分次第... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目286
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:資格手当がたくさんもらえます。業績にもよりますが、賞与もいた... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:前期の評定で昇給、降給が決まる。そのほか宅地建物取引士、賃貸... 続きを見る
3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目6-2上野ビルディング 8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:福利厚生は充実しており、給与水準も平均以上評価制度:年功序列... 続きを見る
2.8
埼玉県行田市持田3丁目2-17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:基本給は少ないが、建物を多く売れば、ボーナスでもらえる額は大... 続きを見る
3.4
東京都北区赤羽1丁目6-5
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与に関しては特に不満はありませんが店舗によって稼げる人、稼... 続きを見る

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