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マックスバリュ南東北株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:自分が製造したものが売れた時は嬉しく感じます。また、製造スピードが早く
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:今後もなくなることはない事業展望:今後、必要不
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は同年代と比べると若干すくない評価制度:若
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:福利厚生は整っているオフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりワークライフバラ
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:サービスなので休みが
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回答者: 男性/ グローサリー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:タブレットを使っての発注作業、POPやプライスカード貼り。品出しと、週
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:研修期間は3ヶ月でした、その間に品出しや接客を教えてもらえます。皆優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の活躍・女性管理職:部長もチーフも女性、職場の大半が女性なので活躍し易い職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんな仲が良く、テレビを見ながら談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:【他部署との関わり】どこの部署でも皆仲が良かったので、なんでも相談出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に2回の健康診断を初め、定期的にストレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
多様な働き方支援:出勤時間も終わる時間も、チーフや店長と話し合えて無理なく働ける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】年末年始やクリスマス、各イベント毎に売り場の
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト

1.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:特になしオフィス環境:通勤までの道は慢性的に込み合っていてあまりいい立
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト

1.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:商品は安い事業の弱み:とにかく薄利多売のため、品出しをする従業員の負
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト

1.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:日々の業務が忙しすぎるため資格等を取得する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:新しいお店なのでとても綺麗で清掃も専門の人が毎日してくれています。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:表向きはそうでも一歩内側を見ると、トイレのシャボネットが無い時もあ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ アルバイト

1.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい場所でした。がスタッフには若い世代や大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:店舗勤務です。新店でCS(レジ部門)として採用されました。他店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:入社したばかりの大卒が、マネージャー職に就きコミュニティ社員の上司に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗勤務です。募集要項や入社式でのオリテの時に、昇給や賞与があると説明
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:主な仕事は 発注、品出し、検品、温度管理、見切り、廃棄処理などでした。 発
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
仕事内容:上司によっては的確な指示がされず、分からないことを聞いてもスルーされる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:新規事業についてはあまり存じておりませんが 年に1度、見本市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性が主にレジに多く事務の仕事も女性がしています。 副店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:試験が自分の意思で受けることが出来ます。 受かれば時給アップに繋がります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートでも年2回ボーナスが出ます(業績による) 給与は試験を受けてアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどの人は最低賃金スタートです。 はじめの1~3ヶ月は試用期間で80
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】給与アップのために取り組める発注に関しては結果が出れば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】試食会を設けて、商品理解を深める会があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】試験で時給アップ制度があり、取り組める
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