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マンパワーグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3423件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

福利厚生:きれいなオフィスで働きやすいと思います。オフィス環境:駅から近い建物で

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回答者：女性/ スタッフ管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

オフィス環境:私が所属していた支店では社内に自販機があり、金額もリーズナブルで良

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れます。派遣先が許可すれば、有給は取れます。申

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】10%くらい。何日残っていますよとお知らせもしてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣会社ですので、有給消化を率先して勧めて頂けます。そこは非常に良かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣として就業先へ。社会保険は四ヶ月目からの適用となることを説明されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

福利厚生：冊子が配られて、福利厚生について書いてあるので、よくわかります。クラブ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】育児休暇制度があり1年の休暇が得られる。女性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】時期による。　スケジュール管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業日はないが無駄な残業はな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】2週間前に書類申請するらしいが利用し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】50%ぐらい。取れる日の自由度はある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】8~9日。かなり充実していると思

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【月の休日日数やその満足度】もう少し休みがほしい。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】時給は良いが交通費が時給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：派遣社員ですが福利厚生でレジャーなども使用できるので満足です。健康診断

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：マンパワー・ジャパン株式会社では、会社独自のホームページサイトがあり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：健康診断は３５歳未満はかなり簡単になってしまった。それは会社のせいでは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：私が勤めていたところは、梅田のオフィス街のビルで綺麗なビルでした。ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：提携保養施設の割引もそれほど安くなるわけではなく、楽天トラベルなどでス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

福利厚生：一人ずつデスクがパーテーションで区切られ、ブルーを基調としてシンプルな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：月あたりの有給申請に制限を設けられて、公式に制限を文書で出してください

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】派遣先による。大手は概ね施設や設備環境

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】昼休みの時間は自由に取れる。外回りの営業職はみなし労

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇については派遣就労の場合6ヶ月未満の契約も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークル、部活動などの制度はなくても趣味が合う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】派遣先による。やはり一部上場企業と中小

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】派遣先に準じる。ノー残業DAYのある企業は最

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】派遣社員は女性も多く、あえて制度・取り組みなど述べるま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：会員を対象とした「クラブオフ」をよく利用します。チケット発行で、飲食代

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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