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回答者別の社員口コミ(三井住友信託銀行株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:銀行という性格上仕方ないのかもしれませんが、顧客からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:特に出身によるトラブルは、少なくとも表面上は見受けられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:社員は、みくひょう達成のため休日出勤がたまにありますが、確実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:社員は、5日連続休暇及びリフレッシュ休暇3日間と2日間取得す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:私のいる部署では老害化があるのと頻繁に人事異動があるのが気になるて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:メガ信託銀行のため三井信託及び住友信託並びに中央信託の集合体である
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】常に自分を見つめる機会を与え、特に対
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口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】50代の社員に対しても同じように資格取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】TOEICを始めとした各種の資格支援制
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人員配置・交流が課題で、部署による温度
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】大切な後方部隊である事務面では、戦力化
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性役員まで道筋が開か
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口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】数こそ少ないが女性の管
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口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】それなりの努力はしていると思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途は、専門社員となり、転居を伴う転勤は無い
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】周りに新卒社員がいないのでわからないが、グロ
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厳しさはあるが常識の範囲であ
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口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:暦通りの完全週休二日制。ただし、派遣にとって今年の5月に予定
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口コミ投稿日:2019年03月13日
仕事内容:社員は、雇用が守られており,収入に見合った仕事をしてなくても高給が実現
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口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:高齢化から故障者が増加傾向にあり、、社員は連祖セク休暇の他に2種類
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口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:目標はあるが、そのプロセスは比較的個人の裁量に委ねられる。プレッシ
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