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AKKODiSコンサルティング株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ メカトロニクスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:
エンジニアでもコンサルティングができる(バリューチェーンイノベーターである)ので、
現場で第三者として意見が出せる事はすごく良いことだと思っている。

現場をよく理解しているからわかる現場目線の提案や、
現状の問題点を考え「もっとこうしたら効率が良いのではないか?」など、
更によくする為の意見出しをプロジェクトに対して実施できる。
意見出しをしていく事で、より良いモノづくりができることも多く、
その連鎖で高度なプロジェクトへの参加も可能になる。

実際にレベルの高いプロジェクトになればなるほどバリューチェーンイノベーターへの期待が大きくなり、
それに見合った経験値なども求めらるのでちょっとしたプレッシャーを感じることもある。
が、期待されていると思うと、その期待に応えられるようになろうとする自分がいるので、
そういった環境が成長のスピードを早める気がする。

以前は対応できなかったプロジェクト内容も、
今になってプロジェクト内容を確認すると充分理解することができて、
対応もスムーズになっていることを実感した時は本当にうれしい。

自分が成長したと思える頃には大手企業中心の案件も多くなり、
面白そうな案件を選ぶこともできるようになってくる。
案件のレベルも要求も高くなり、その中で活躍できれば給与にも直結してくるので
自分の成長がとてもわかりやすいと思う。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年に一度評価制度があり、その評価で昇給のチャンスがある。勿論、その評価
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:ある程度目標設定がされてる為に達成さてしていれば何も言われる
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は職能判定により、グレード給とレベルが決められた上で給与改定が成さ
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ: 入社後の研修は人事のみでした。技術研修について
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 0万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒であれば横並びだが、ここを閲覧している方は転職/中途採用であると考
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:仕事を進める上で「業務における問題点とはなにか」「どうすれば
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回答者: 男性/ キャリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には研修がきっちりしているため、未経験でも
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:表か氷河L0-L5まである。基本的にL5は存在しないため意味がない。L
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回答者: 男性/ ファーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ TL

4.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:単なるエンジニアの派遣からVIという独自のソリューションサービスを備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス、リモートが導入されており、業務の進め方はかなり個
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:当社の強みは、IT技術者の質の高さと多様な分野への対応力です。厳選さ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:未経験や経験が浅いエンジニアに対しても手厚いサポートが受けら
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:案件数が多いので、自分の実力以上のプロジェクトにチャレンジ
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:Modisは業界内で比較しても平均年齢が低いので、中途で入
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与:派遣先の単価がほぼ全てになります。給料を上げたかったら、派遣先を
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回答者: 女性/ NWインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は社員グレードと派遣単価によって決定される。高単価の派遣先であって
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、コンサルのできるエンジニアの育成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣する就業場所によって変わってきます。単価が上がりやすいところに行け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:働いていた頃は、客先での業務改善を必ず行わないと賞与が増えない仕組みだ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:基本的に実力主義。エンジニアのレベル評価と常駐先との契約単価で給与が決
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得義務化により会社からも有給をとるよう促されるの
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:Modisのエンジニアは平均年齢が若いので自分が馴染めるか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:経験が浅いエンジニアに対しては、自社のベテランエンジニアを一
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回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:Modisでは中途でも最初の技術研修で十分な知識をつけること
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:以前はコンサルティングの資格を取得することを義務化させていたが、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:未経験の社員を採用し、社内でエンジニアを育成するノウハウと教育体制が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:社員の能力を最大に活かすための様々なサポート体制が整ってい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:事業会社らしくチャレンジ精神はあるものの、ドメスティックな
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回答者: 男性/ ネットワーク監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には自社ではなく就業先に無期雇用派遣として働くことにな
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:ただのエンジニアではなく、VIコンサルという付加価値のつい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GL/ L3-2

4.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:コンサルティングのスキルを持ったVIの存在は、同業他社の中でも強みに
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:家賃補助が廃止され、その分基本給に上乗せされる形になった。しかしその分
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:SNSはあるため、連絡は取れる仕様ではあるが、積極的に使う
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