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株式会社Vidawayの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:大きく分けてTSUTAYA事業とトレカ事業があり、事業によ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:吸収合併を繰り返しているので、社風はあってないような物だと
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:教育という部分に弱さを感じるが、その反面、能力がある人間が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:社員・アルバイト・上司なで、肩書きに関係ない良好な関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:クレドカードを通し経営理念がみんなに伝わりお店全体を見ても浸透し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚は割と話しやすい環境だと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:クレドの精神を大切にしていて、社員からスタッフまでがそれを
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若年層の離職率が高く、6年目までの営業はほぼ居ないため中間層... 続きを見る
3.3
東京都港区芝5丁目34-7田町センタービル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性を大事にしすぎるほど大事にする会社。社内の雰囲気は明るく... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市青山3丁目10-7
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系である。組織体制・コミュニケーション:部署間... 続きを見る
2.5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
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3.0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列がまだ根強い為、若い社員が上を目指しにくい。それによ... 続きを見る
3.4
東京都港区高輪3丁目7-6丸三屋ビル
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回答者: 女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性ばかりだけど体育会系な雰囲気です。店舗によるが、社内交流... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ブラザー制度があるので、わからないことは先輩に教えていただい... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区東三国3丁目11-2
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