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タイムズモビリティ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修は入社時はかなり充実しているが、その
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:店長の業務範囲は、アルバイトの採用からカーシェア配置のための
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:私はアルバイトですが研修でパソコンを用いてのマニュアル研修が
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回答者: 男性/ レンタカーリース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりありますので安心して働くことはできます
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので自分自身を磨く、自分の向上のためとい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:パソコン上で定期的に研修動画やテストを受けます。仕事内容の理
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい:まずは、レンタカーとカーシェアという車が運転出来ることです。運転好きな
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当は特になし、研修は、アルバイトなので、その店舗の社員
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
働きがい:車が単純に好きだったり、運転するのが好きな人にはいい仕事かもしれない。
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回答者: 女性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格によっては取得することでお祝い金をもらえたりします。働き
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の祝い金は1万から10万まであります。OJTは基本あ
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回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も定期的にあり。働きがい:結果を出せば
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:発展途上のサービスを自分たちで開拓
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回答者: 男性/ 店長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:配属先により変わります。異動辞令によって他部署や他エリアに異
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:制度はしっかりしている。強い気持ちは大事。働きがい:ある!独
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:若手などでも努力をし成果を出せば年齢に関わらず出世できる。同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
成長・キャリア開発:定期的にアンケートに回答する制度がある。それがどこまで反映さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:人員不足も影響しているという事もあるが、店長は若手が多い。入社1年目で
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:レンタカー業であるため、配属される店舗によって自己成長の幅は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周囲からのサポート】周りの社員による。何もしてくれない店長やエリア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】信頼関係がどれくらいあるか、だと思う。店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:店は社員、店長、エリアマネージャーが大きく関わっているので、誰かが無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:常連のお客様から温かい言葉をかけて頂いたり、営業で顔を出していた取引先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:他企業への移籍や、どう活躍したいかを問われるアンケートが実施されるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:お客様対応、法人営業、店舗運営、車についての知識などは仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:店は社員、店長、エリアマネージャーで見ている。エリアマネージャーが無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
成長・キャリア開発:わからないことがあれば、ほかの店舗に電話して聞けるから助かる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:アルバイトには基本研修もなにもない。先輩スタッフが教えるのみ。わから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
教育・研修:研修なんて意味が無いも同然。店舗配属の子たちは、研修が1ヶ月あっても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月11日
働きがい:タイムズのレンタカーをよく見かけるから、街の貢献にはなっているのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:駅前店なので急いでいる人も多く、スピーディーな対応が求められる。新幹線
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:店舗は人員不足なので、若手でも店長として活躍している。若くして店長にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:入社時に研修はあるが、狙いが分からない。とりあえずグループの歴史を学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
成長・キャリア開発:1からしっかり教えるというよりは実践をしてみて学ぶスタイルな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:1ヶ月の研修で店舗に行ってから役に立つことを学べるかと言ったらそうで
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回答者: 回答なし/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はやたらと多い。他店舗との交流や提案の仕方など意見交換が... 続きを見る

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