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タイムズモビリティ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。タイムズモビリティ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを930件掲載中。ライトハウスは、タイムズモビリティ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修も特にありません。自分でな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月21日

仕事の裁量権:実績があれば昇進、昇給はあり年次に関わらず活躍できます。ただ、部門

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回答者：男性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:スキルアップの面ではあまり期待できません。教育、マニュアルな

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、開発に関しては自分で動いて見つける、地主にアプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:仕事を通じてのキャリア開発は難しい。自社のことをどれぐらい理

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:送迎バスの使用のため、中型免許の取得支援がタイミングによりあ

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:レンタカー屋さんにいつもすぐに稼働できる車があると思

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:お客様をサポートした時に心からの感謝の手紙を貰ったり、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:宅建や衛生管理者など会社が定めている資格を取得すると合格お祝

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修などは特にないため自分でスキルアップする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:どこに配属されるかがとても大切になってくる。現状店舗に配属と

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:社会人としての経験は積めたがこの会社だからということない。ど

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:地図に残る

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:国内一位のサービスを運営してること。それが多くの人に使われ幸せや楽しい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:研修制度は皆無。現場配属の場合は現場にてOJT研修としている

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:所長として面接採用、店舗の経営計画、マネジメント、営業、マー

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回答者：男性/ レンタカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:成長はない働きがい:働き

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回答者：男性/ TG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:コロナ禍を乗り切るために自ら行動する必要があるので、様々な経

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回答者：男性/ 店舗運営・営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:中途入社の場合は研修が殆どなく、いきなり現場で勤務することが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：全くない。中途入社だと1日の本社での研修があるが、会社の生い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：車両に関する知識は言うまでもなく身に付く。元々車が好きな人も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

成長・キャリア開発：キャリアアップには繋がりやすいと思う。自分でディーラと上手く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：店舗ごとの売上目標が毎期ごとに設定される。（少し無理難題な数字に思える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：下でも述べるが、各店舗の特徴を踏まえたエリアごとの勉強会が定期的に開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

教育・研修：入社後の勉強会は多いと言ってもいいと思う。月に2回はある。内容の濃い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：車は社会を構成する大きな要因なので、社会貢献をしている実感が得られる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：2ヶ月に1回ほど、若手社員にむけて様々な勉強会があります。また、わか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】エリアとして運営が上手くいっている時は満足で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：人のコントロールの仕方にはかなら得意になってきたと思う。数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：一方で、資格であったり能力をつけることはあんまりできない会社

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:成長とゆう面ではなかなか難しい感じはありますが、仕事のスピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：何事も自主性に任されているので好きなように計画を立てて行動することが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：配属先によっては予算達成に経験が必要なところもあるので成長する前に賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：スタート地点によって変わってくるが社員、店長、エリアマネージ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：イマイチどのようにすれば上がっていくのかが見えて来ない点。上

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会社名	タイムズモビリティ株式会社
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.timesmobi.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目２０－４パーク２４グループ本社ビル

従業員数	1002名
設立年	2002年
資本金	500百万円
代表者	川上紀文
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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