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株式会社トヨタレンタリース横浜の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:
店舗勤務ですが、あまり現場には裁量権はないように感じます。多少の料金調整等は店舗判断でする事も出来ますが。

成長支援制度:
新入社員等に関しては研修などあるものの、その他社員に対してはあまりありません。指導も店舗ごとに違います。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:成長していく業種ではあると思うので、現状では倒産のようなこと
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回答者: 回答なし/ トヨタレンタリース横浜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じ業務の繰り返しな為、キャリアアップなどは特に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上車の知識など支援制度等は特にない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格手当は運転免許くらいついても1000円程度働きがい:レン
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:車の運転が日常なので、運転技術はいやがうえにもキャリアアップ
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回答者: 男性/ レンタルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:電話応対・予約の問合せ・貸渡業務・精算業務などお客様と接することが多い
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:接客や電話応対、運転技術は嫌でも上達する。働きがい:閉店時間
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:数年前からトヨタ自動車への数年間の出向人事制度が導入されたよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:電話応対や接客を通じてスキルを向上させることが出来、それによりお客様に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:現在、自動車業界は新たなモビリティ社会への大きな転換期を迎えております
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
成長・キャリア開発:お客様と接する機会が多く、コミュニケーション能力を向上させる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:毎日かならず運転するので、運転技術はすごく上がる。大きな車や
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回答者: 男性/ レンタル/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:大企業のお客様に対応することがあります。働きがい:お客様から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客対応やビジネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】まず定時はないもの 残業あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】店長が第一 店長がいなければ二番手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 新横浜

4.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格を取るに当たる補助はない。中型免許が必要になるが手当ては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月02日
成長・キャリア開発:レンタカーの回送をするので、自然と自動車の運転は上達する。あ
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回答者: 男性/ 洗車回送/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:当時はアルバイトであれば中型免許の限定解除をすれば時給が上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗勤務のアルバイトにつき、教育・研修はすべてOJT。しかし正社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特にお客様に商品の説明をする必要があるので車の商品知識や運転
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