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株式会社コシダカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:結果を出しても、給与があまり上がらないということ。2店舗兼任で見ていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
働きがい:接客を行う中で、お客様と色々なお話が出来るのはとても楽しいです。あとは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】自ら求めなければ回りは教えてくれないので殻を破
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:ただシフトに入るだけの店長や社員は全く成長していかないと感じ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:正直まねきねこでの生活を経験してたら大概の飲食店勤務は楽に感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:契約社員研修、店長研修等、泊まり込みで行うので、会社の理念等しっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修という名目ですが、予め全部できるよになってから研修が行われ、そこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:各ポジション毎の研修や、新入社員の教育システムが確立しています。初心
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業なので、ありきたりですがお客様に感謝さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:正社員で入社した場合、半年後研修があります。かなりレベルの高い接客を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 群馬営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
働きがい:ベンチャー気質な所があり、挑戦をどんどんさせてもらえます。店舗運営にお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:研修施設がある?その研修施設の長が全国の店舗を訪店し接客状況をみ回っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修会があって色々勉強できて、スキルア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】日々目標を更新し、自分で達成した充実感を得て、さらに上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人で勉強する機会が多い為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員研修が3日あり、その後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月04日
教育・研修:研修センターはあるものの、店舗形の職種のため、基本は店舗での教育とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月04日
働きがい:自分のアクションがダイレクトにお客様から返ってくるため、成果、結果が目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:基本的には、上に付く指導役次第です。その方がしっかりとしたオペレーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】1か月に休日は6日~8日取れるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全国チェーン展開しているが、全
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:週休2日制じゃなきゃ嫌だとか、定時に帰りたいとか、プライベートは大事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:各店に必ず写真付きのマニュアルがあり、誰でもいつでも見て確認すること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:人と接するのが好きな方は向いています。 社員になりたいのであれば、店舗管
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:お客様に近い距離で接客ができる点。M&M(マスターアンドママ)と社内で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:お客様との距離が近いので、お客様に喜んで貰えた時の嬉しさは半端じゃなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗管理は接客や調理、シフト・売上管理等やりがいはあります。基本1店舗
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:アルバイトからの正社員登用が多いため、その点では実力主義だっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
成長・キャリア開発:全てにおいて、自分で考え、より良い経営をする事で、売上をあげ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点については、お客様の満足度に反映
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできるが条件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまり多くはないが、上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】拡大出店を続けているが業績次第で左右されており、キ
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