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株式会社コシダカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人がほとんど。店舗内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】現在チャレンジしやすい環境です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新規出店を続けており、独立制度もあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピードは早いと思います。 小さい会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪い。人間関係は上司、同僚によるが悪くは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。 社長とマンツーマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】報酬としては現況はあまり反映されてませんが、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
働きがい:やったらやったぶんだけ評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんどない。店舗運営業務絡みで少しあるかないか程
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上司との人間関係で苦戦したことがあります。 時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】人による所が大きいので個人差がある。仕事に関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】基本中途入社社員しかいないので馴染みやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。いいとこ部長クラスまでだが、年に数度経営陣、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすいがコストによ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】プライベートは殆ど無い。仕事漬けになりや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土。売上、利益が全て。過程を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】店舗配属になれば比較的責任は伴う。裁量は費用関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容でもあるが、内容による。売上利益の数字関連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量は大きいと思います。 仕組み作り等反映して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】年一回新年会あり、社員旅行は優秀成績社員のみ海外旅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様や元請けに喜んでもらってま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境です。 新たな知識等
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3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢、学歴、性別 一切 関係無しの評価主義。給与も年齢給はないので、2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】配属事業部の上司にもよりますが、当時私
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】研修制度も本社近くにある研修施設で、職位に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】確実に成長できます。役職によって、ど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい企画やサービスの提案を催促さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の割合の方が高く、特に気にならな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をする機会はない、担当地
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社して直ぐに副店長、店長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他グループとは本部の研修や各エリア別の研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいとしては、努力すれば結
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】1人シフトなどがあり、厨房をこなしながら接客や電話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】マニュアルが徹底されており、チャレ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長や副店長など、店舗によってシフト構
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