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株式会社マーキュリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:男女はとくに関係ないとお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:産休や育休の取得実績がまだ少なく、復帰実績もあまりないた
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回答者: 男性/ 通信端末販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:特に男女で差はないイメ
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回答者: 女性/ 携帯ショップのトータルヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思ったこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:この会社だから女性が働きやすいというわけではなく、派遣されてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:配属先店舗によっては、結構ゴリゴリの体育会系のお店とか、クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:量販店など、現場稼働においては、メンタル面で仕事にモチベ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:とにかく休暇制度が充実していない。休んだら休んだ日の分給料が減
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女の上司なのにまったく女性特有の症状(生理痛など)に理解がなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:時短勤務あり、育休もあり、産休もあります。融通を聞かせやすく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:産休などの制度は整っている方だと思います。実際、私が入社してか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性もバリバリ営業してる人が多く、産休・育休を使用し職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:産休はスムーズに取れてる印象。一応制度としては育休も産休もある
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回答者: 女性/ 通信端末/光回線の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:札幌支店で私が在籍していた時に、たしか育休を取ってる方が1人い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:女性や男性で評価に差が出たりはしないので、成果を上げる事が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、時短勤務制度も整っているので女性でも働き
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:最初は家電量販店等に働くと思います。就業先によって変わってくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:人事部に女性が多くいらっしゃった。昇進されてる先輩達にも女性が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多くはなっているので、働きやすくはなっているのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度や時短勤務制度も整っているので、女性でも働きやす
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回答者: 女性/ 通信端末/光回線の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:内勤業務の方で産休を取っている方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:男女はかなり平等に判断されていてその辺が心配な人は、概ね
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:女性も多く働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場であると思う。というか男女関係ないと思う。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います実際、既婚でお子さんもいる女性の方は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:女性の数が少なくはなかったですが、長く働ける環境ではなかったよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:配属先によると思います。私の配属先は体調不良で突然休むと穴が開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の活躍・女性管理職:女性でも管理職の人はいる会社で、それが特に珍しいといった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月14日
女性の働きやすさ:産休制度があるので、女性は働く上でネックとなる部分も気にせず働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月15日
女性の働きやすさ:あまりよくわからない。ただ、女性の方もけっこうおられるようなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:男女比に開きがそこまでない為、男女共に昇格し易い。入社2
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:社内で働かれている方には主婦の方も多く、部署によっては定時で帰
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:男性なので、この部分はよくわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内勤、ラウンダー、店舗配属ともに男女差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】内勤に女性が多い支社もあり、体感的には
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女性の働きやすさ:女性の産休が多かった。ありがたいように思うけどもなかなか独身... 続きを見る

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