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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：個人の目標などが会社から掲げられるものが無いため良くも悪くも件数を気に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】社内的な業務のサポートや基礎の基礎知識と言った

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長・キャリア開発：接客業務という事もあるので、業務を通じてコミュニケーション能

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：毎日同じお客様がくるわけではないので毎日新鮮で楽しいです。お客様から感

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:家電量販店で同じ仕事だけをして成長は見込めない。働きがい:サ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年06月05日

成長・キャリア開発：まったく何も知らない状態からビジネスマナーの基本から仕事に関

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年05月15日

教育・研修：最低限の社会人としてのルールを教えてくれるマナー研修は2日間行われた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月02日

成長・キャリア開発：仕事をしていくうちに学べることは沢山あると思う。業務も行って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年05月18日

教育・研修：上司や先輩などが仕事の流れや注意点などをしっかりと教えてくれる環境に

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:積極的に動ける方は上に上がって行けると思います。ただ、とてつ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年01月18日

成長・キャリア開発：業務の中で日々変化があるので、色んな問題や困難にぶつかるが、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

働きがい:お客様とコミュニケーションをとる、どのようにしたら物が売れるか、言葉一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年03月10日

成長・キャリア開発：セールスプロモーションの仕事は接客となる為、人とコミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年12月31日

成長・キャリア開発：接客業をしたことがなかったので、コミュニケーションに自信がな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年03月17日

成長・キャリア開発：接客業を経験したことがなくとも入社すると研修があるので、接客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年04月03日

働きがい：個人個人にノルマが課せらているわけではないので、そこは個人的に負担に感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年01月17日

成長・キャリア開発：会社全体がフレンドリーな雰囲気で、よい人間関係をたもてる環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年12月30日

教育・研修：入社してすぐに研修が始まり、店舗に配属されても都度都度研修がる。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年11月28日

教育・研修：研修は入社する前と入社後に不定期ですがあります。一応スキルアップする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年06月15日

教育・研修：研修してくれる人が不足しているように思う。あと、店舗へ行ってきて客の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：オフィスでの研修はほとんどないに等しく、実際現場に出て覚えなければな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上昇志向の強い人。コミュニケー

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月08日

成長・キャリア開発:ひたすら接客と営業、勤怠管理、人材管理が中心。同業界であれば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：充実した研修制度と謳っていた割に、実際に店舗で役に立った知識が何もな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年11月14日

働きがい：入社して配属された先で色々学べる。各々の配属先で基本的なルールもあり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：会社は充実した研修制度と謳っているが、新入社員に対しての基礎研修や実習

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

教育・研修：社会人経験がなく、基礎がわからなかった状態であったので、充実した研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：正社員雇用とはいえ、内容は派遣とかわりません。研修などがあるが、少ない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年11月29日

教育・研修：入社前にSPラボ部署のみ、ビジネスマナー・コミュニケーションスキルに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：仕事の内容的に仕事のやりがいを自分なりに見つけることがすごい重要だと感

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:セールスが主なため対人能力は鍛えられる。働きがい:様々な人は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：会社や取引先様から目標は定められるけど、それ以外にも、自分自身で目標を

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:会社が上場できれば、生株持ってる社員と古参のストックオプショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】派遣先にもよるが、大型イベントの時は、ある程

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：スマホを初めて持つ方など携帯の操作案内などをすることでお客様にありがと

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会社名	株式会社マーキュリー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mercury-group.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２６－２新宿野村ビル　２３Ｆ

従業員数	4478名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	林正和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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