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国立大学法人三重大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い
上司や歳上の人の間違いを指摘することが基本的に許されない環境
仮に指摘しても直らない環境

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自分が頑張ればとれる
普通の話をするのは話しやすい
仕事の話をするとなるとやや難あり

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思う
少人数ではあるが、外国の方が見学にきている

回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:病棟によるが、昼のカンファレンスには30分から1時
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:昔の風土を押し付ける感じで、閉鎖的です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社員数も少なく、風通しはよい。社員に上司から報告はあります
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回答者: 女性/ 臨床工学技士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:様々な職種の方がいられる。組織体制・コミュニケーション:問
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回答者: 男性/ ポスドクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:暖かい働き環境です。組織体制・コミュニケーション:会議や講
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量に対する給与が見合って
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】同僚間のコミニュケーションは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大学運営において、何かにつけて、予算が足りないのに、外
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