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まいばすけっと株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:成果に繋がるPDCAサイクルは良くも悪くも叩き込まれる。常に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲のよい同期が出来たときは、いつでも相談出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:仕組み、オペレーションなどの、改善提案できるスキルは身につく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司によってはとても助けていただける環境にある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:新店をOPENした際に、多くの地域の人から店が出来て助かると感謝される
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同期や、上司によっては相談しやすい環境にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:短期間に責任ある仕事を任せてもらえ、自身で仕事をしている中で変えたいこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:若年層から責任ある仕事を任されるため、教育されていてもやることが多すぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:毎日実感しています。教育の面ではもちろん、研修もそうですし、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:小型のスーパーゆえに通常のスーパーに比べて生鮮品、加工品の商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:研修は本当に厳しいです。学ばない人・勉強が嫌いな人は自然淘汰されます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:まいばすけっとでのやりがいは先程のべた通り。お客さまの日々の生活に関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:教育はかなり手厚いです。社会人の最低限のマナーとある程度の学ぶ姿勢が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:若年層で店長として働けるので管理方法の面で自身の成長を感じや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:毎週の週報を社長が全て目を通して返信をしてくれることは社員にとってモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:小売業の店舗運営のノウハウ。売上管理について、損益等の見方、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:結果が伴わない時の批判が大きい。減点評価だと感じます。埋もれてしまう人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:成果が上がった時。ただし小売は全てそうですが何かミッションがあってそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年02月06日
働きがい:労働人口が少ない地域ではシフトの穴がたくさん空くので近隣店舗同士で助け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:急速な店舗拡大に人(店長と従業員の両方)の確保が間に合わず、人員不足
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:教育面は大手だけあってマニュアル、研修ももあり、非常にわかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は発展途上。 新卒は全員同じスピードで店長になる為のoff-JTを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 店舗マネージャー(店舗マネジメント職)のやりがいの1つは、担当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 自分自身で学ぶ姿勢がある方でないと相当厳しい環境に感じるかと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは自分のお店を作ることができること。 毎週、何を売り込んでいくべ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:配置転換も多く、いろいろな店舗の経験をすることができる。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗を任された上で自分がうまくそこをコントロールできればよいが、前任の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大企業の系列ということでマニュアルを非常に重視する会社である。 試験も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本当に小売業が大好きで会社のためにプライベートを犠牲にできる人なら頑張
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:地域正社員等の上に上がれる制度があった働きがい:そこまでなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のやりたいことができる会社です。 その分の責任やプレッシャーもありま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:社会保険に登録して働くと正社員になれる試験が毎年あります。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:食品衛生や酒類販売等の資格を取ることができる働きがい:やはり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:特に資格取得はしていない働きがい:仕事の大切さを知る第一歩と
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:マナーを学べる。働きがい:特にない。お金のた
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