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日本発條株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。平均すると、悪くは無いが、不具合処理対応
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:福利厚生は一般的な大手レベルだと思う。若いうちは寮、社宅の制度が充実し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日なし。盆、年末年始、GWに9日間前後の休みがあ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で配属された事業部、職種から動くことがほとん
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は定期的にあるものの高給とはいえない。ただ賞与が十分。手当などはう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく管理されている休暇も調整しやすい多様な働き方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社として給与水準は高いと思う。ボーナスの支給ヶ月もメーカーと比較
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は年齢と資格によって決まり、毎年ある程度は昇給していきます。評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:コンプライアンス等、ルールを守っていれば、営業や販売ではないのでノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバルな展開をしている企業であり、若手、中堅問わず、海外で仕事をす
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は、カーメーカーに追従し、5ヶ月〜6ヶ月分出る。残業代も40時間分
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自動車業界の中では良い方と聞く。実際に毎月の給与も賞与もある程度満足し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金、確定年金拠出、車購入時補助金、社宅、寮、えらべるクラブ、社員持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月11日
福利厚生:ボーナスが、良いですね! 福利厚生も、しっかりした会社です。 手当てが充実
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:付与される有給休暇のうち、8割程度の取得が義務付けられている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の活躍・女性管理職:女性従業員は約半分私の職場にいましたが、ほとんど99%は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】役職がなく平社員ならば特に決まりさえきちんと守って決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
勤務時間・休日休暇:本雇用の場合は、出世したい人にとって、サービス残業を考えとか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べると、給与水準は高いと感じる。 良くも悪くも、余程の失敗を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:年功序列の側面も残ってはいるが、そこそこ大きい規模の割には実
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。多様な働き方支援:リモートワークは取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
オフィス環境:自動車業界においては、諸々条件は良い方だと思います。探せば欠点はい
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回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休みです。業務上出勤を余儀なくされる場合は休日出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発本部 知的財産部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:寮、社宅は充実してるが、エリアがど田舎。通勤手当は出社日によって後払い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:独身寮(借り上げアパート)と社宅(借り上げあり)は全事業所に完備で、独
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:全然やる気のない社員でも年次を重ねれば昇進せずとも、それなりに高い給料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独立系の企業で高シェアの製品があるため、業績が比較的安定している。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員食堂や寮など完備されており福利厚生は恵まれていると感じる。 寮や社宅
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 半導体製造部品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収は年齢の割には満足してます。住宅手当て少ないのと、役職手当は上がり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は、やはり被る事が多いです。 皆さん思うことは、一緒なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:組合が強いため、首をきることはないらしい。 が、組合が何の機能をして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月05日
多様な働き方支援:年休消化率が高く、年17日を取らなければ管理職が叱責されるので
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。また英会話の時間が週に1回必ずあり、語学取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
働きがい:口の立つ人は、出世出来る傾向に有ります。 やはり、コミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発本部 知的財産部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ないです。部長クラスはほぼいない。課長クラ
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