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日本発條株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、若手に任せると言うよりは、自分が手につ
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:かなり充実しておりプライベートの出先でも何かしらの割引が使えます。オフ
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 10万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与や賞与は十分に貰えていると感じています。評価制度:年功序列です。昇
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金がある点が特徴的である。退職金は長く勤めた社員にとっては大きな魅
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:事業の多角化が行われていることは強みであり、近年の円安、半導体不足に
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年収に関しては今まで社内で不満を聞くことはありませんでした。評価制度:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:残業は450h以下/年で厳しく管理されています。休暇は比較的
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:上司によりますが、風通しの良さは半分半分と感じてます。新し
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給に関しては毎年年齢と資格に応じて上がります。基本的にあまり差がつく
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私のところは入社以来月の残業が40h超えたこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:総合職は派遣が少なく感じ、会社説明にもある通り、他社と比べ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:自動車関連だけなく様々な事業を展開しており、ある事業の調子が悪くなっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については配属となる部署によって大きく差があります。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:シェアが高い製品がいくつかあり、スケールメリットがいかせている事業の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金:退職金制度はあるが、自主退職の場合は30%程度に減額されます。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:あまり支援制度がなく、キャリア開発や成長は個人の能力便りとな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:一般的なものは揃っていると思われる寮、社宅は地域ごとに格差はある通勤手
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:一社しか経験していないので、比較ができないが、中途採用者からは給与の面
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人によって様々である組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:自動車関係でいろいろなメーカーと取引しているので、どこかが傾いても大
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:多様な分野の製品を扱っているため、どこかの業界が不調になってもほかの
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:年次有給休暇が取得しやすい文化だと思います。年間の最低休暇取得日数が決
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体系はどちらかというと評価より年功序列の色が強い。金額的には十分生
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:通信教育、外部セミナーは会社持ちで積極的に参加できる。OJT
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な年功序列になります。そのため、頑張っても頑張らなくても差は出ない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:基本は8:30〜17:30、但し残業多数有り。(少ない部署も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:配属先によって待遇に差があるように思う。ボロボロの社宅もあれば、割と新
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回。主任など役職手当あり。製造業のなかでは給与が高
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年に一度有り。賞与:2回有り(7月、12月)。残業代:年間360
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 機会整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事内容に対しての評価により変化する。業績により変化する。評価制度:自
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回答者: 女性/ 機会整備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金は、会社独自の計算方法がある。住宅補助はある。寮は、賃貸マンショ
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。多様な働き方支援:リモートワークは取り
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 群馬工場、第三設計部

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時に学んだ知識を活かせる場面があまりない。会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:社内研修は多く、基本的な研修が終われば、年間を通した研修を自
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は約一万と少額です。寮や社宅どちらも借り上げと
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