回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準は日本の新卒の半分くらい。
給与アップは在籍年数に応じて、年に数千円程度上がる。
福利厚生などの手当はない。
そのため、保険等にも自費で加入する必要がある。
ただ、交通費等は払われることが多いので、北京オフィスではタクシーで出勤する従業員が多い。
日本帰国時の飛行機代等も払われる。（年に3回か4回程度）
給与アップは在籍年数に応じて、年に数千円程度上がる。
福利厚生などの手当はない。
そのため、保険等にも自費で加入する必要がある。
ただ、交通費等は払われることが多いので、北京オフィスではタクシーで出勤する従業員が多い。
日本帰国時の飛行機代等も払われる。（年に3回か4回程度）