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株式会社LIXILの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:私の周りでは女性差別は聞いたことが無く、女性の管理職登用など、
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:リーダークラスやリーダー候補者向け
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:比較的働きやす
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休制度なども最近は取りやすくなってきているイメージ。比較的働
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回、1万円いかないぐらい。評価制度:年二回人事考課の面談があ
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:大企業ではあるあるだが分業制で仕事の幅はなかなか広がらず手に
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的です。休暇は取
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:研修に参加させてもらえるまでが長
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回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:部門によるが、本社部門は全体的に楽勝な感じ。(一部生産系のド
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらのシャンプーを変えようと努力しているところはある組
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回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
オフィス環境:最近せっかく新しい棟を立てました大島本社の売却がきまったが、前から
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助が8年以上で無くなってしまっていた。実家に異動を希望したがかな
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:いろいろな部門を経験出来たこと、視野が広がったこと。働きがい
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職が上がっていかないとなかなか昇給には結びつかない評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:ある程度の年齢が過ぎると昇給できなくなってしまう。シニアの昇給がない。
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:直近の部署では問題なかった。多様な働き方支援:ここ数年で改善
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:30歳まで家賃手当てあり。家賃の75%が会社補助。30歳以降は手当てな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:営業力が強いグローバルな企業に対して積極的に行うところ事業の弱み:一
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:本社は、フリーアドレス、私服勤務(接客職以外)、リモートワーク推奨
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価制度:実力主義と謳っているが、ここ数年の新人社員の昇進・昇格制度は入社時点で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織的な壁が高く一体感がないところは期待していた
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったより安い。他はこんなもんだろうって感
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のやりたい部門がなくなってしまったりして残念
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:蓄積されたところがまだまだなので女性管理職が多くいるわけではな
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
多様な働き方支援:ここ数年で副業できるようになっ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:ここ最近は女性管理職が増
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:社宅補助費は年々下がって
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回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:5社が統合したために混沌とした雰囲気だったが、事業会社が切
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的には年功序列。ただし社長が代わり、最近になって若手の中で優秀な人
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回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:住宅建材全般を扱っており、なんでもそろうこと。事業の弱み:5社統合の
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回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:30歳までの住宅補助は手厚い。退職金は401Kを導入している。ストック
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:私が配属していた部署では同僚社員同士はコミュニケー
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員は家賃月5000円程度、二年目から30歳までは25%負担で住め
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:住宅に関わる商材がこの会社ですべて揃うことは大きな強みです。事業の弱
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回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は管理されておりコロナ渦でさらに厳しい管理となった。
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