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株式会社LIXILの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
638万円270~1200万円213

(平均年齢40.3歳)

回答者の平均年収638万円
回答者の年収範囲270~1200万円
回答者数213

(平均年齢40.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
681万円
(平均年齢40.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
635万円
(平均年齢39.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
607万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
565万円
(平均年齢40.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
594万円
(平均年齢37.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳484万円650万円42
30~34歳550万円800万円37
35~39歳604万円800万円20
40~44歳616万円1000万円27
45~49歳734万円1200万円31
50~54歳751万円1200万円28
55~59歳902万円1200万円22

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社LIXILの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 26万円 4万円 160万円
年収 530万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は棒給制である一定のところまで行くと頭打ちにはなるものの、若手であ
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与はあまり高くないが、管理職になるとそこそこ貰える。賞与は年2回で5
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 職長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与体系が数年周期で変化しています。各種手当は手厚いです。評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 2万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
賞与:年2回・7月上旬と12月上旬に支給。年間で5カ月を若干上回る程度。インセン
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ インテリア開発部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 38万円 2万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:プライム市場としては給与制度は平均的と思われる。賞与は年2回、変動制で
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:一般社員の場合、賞与は5カ月以上は出ます。管理職については、制度が変更
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 0万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回、1万円いかないぐらい。評価制度:年二回人事考課の面談があ
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職が上がっていかないとなかなか昇給には結びつかない評価制度:年功序列
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:ある程度の年齢が過ぎると昇給できなくなってしまう。シニアの昇給がない。
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
評価制度:実力主義と謳っているが、ここ数年の新人社員の昇進・昇格制度は入社時点で
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ インハウスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務改革部 オペレーション改革室/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本的には年功序列。ただし社長が代わり、最近になって若手の中で優秀な人
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口コミ投稿日:2020年11月11日

回答者: 男性/ 生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員は家賃月5000円程度、二年目から30歳までは25%負担で住め
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口コミ投稿日:2021年05月26日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あります。賞与も出ないことはありませんでしたので安定している
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株式会社LIXILの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ スペースプランニング課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:初任給、初年度賞与は他と比較して高い方であったと思う。直属の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:すごく高くもなければ、かといって一人暮らしに困るような薄給でもない。 初
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株式会社LIXILの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SHOWROOM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金なし。ベネフィットか何かの会員割引などあるが使っている人はあまり
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会社あり。住宅補助や寮は、条件が合えば受け取れま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:少ない方だと思う。専門卒の方と大卒の方とてば、大幅に給与が違... 続きを見る
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部
給与制度:昇給は毎年構造維持分のみ 賞与も以前より減りました。基本給が... 続きを見る
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愛知県愛知郡東郷町大字春木字蛭池1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大手なのでボーナスは毎年きちんと支払われる。基準もいいほうだ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府宇治市大久保町成手1-30
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
給与制度:基本的には毎年昇給があり、役職に就くと給与も上がる。長く働け... 続きを見る
3.0
広島県府中市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
大阪府東大阪市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は安いですが、残業が半強制的に発生するため、残業代はか... 続きを見る
3.2
滋賀県栗東市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:中途入社の場合は前職の月給によって差が発生します。昇給等は所... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内3丁目2-3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業代しっかり出ます評価制度:年功序列です。実力はあまり反映... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)