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株式会社LIXILの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクステリア事業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修も充実していますが、自社商品や施工に関するスポット的な対
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっていると思う。オフィス環境:在宅勤務が奨励され
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:産学官の連携によりいろいろな技術習得を行いたいと
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッシドア事業部/ グループリーダー

4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:もともと大きい企業同士が合併してできた企業であり、派閥争い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:もともと大きい企業同士が合併してできた企業であり、派閥争い
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。年休は他社と比較しても多い方で、ゆとり休暇や
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかった。残業はしていたが一人に負担がかかりす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:色々なことにチャレンジできる。実験し学ぶことができる。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の強み:住宅建材をほぼすべて扱っているトータル力、BtoB目線での流通網の広
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
福利厚生:住宅補助は30歳までの独身であればきちんと出してもらえる。2020年1
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 150万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績評価が昇給に反映、行動評価が賞与に反映される。手当には役職手当があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休める。部署、人によって残業時間や在宅率にばらつき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:現場の進捗状況に大きく左右され、定時に上がる場合もあれば止ま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:現場の進捗次第に大きく左右され、定時に上がる場合もあれば止ま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:持ち株は補助が出る。オフィス環境:在宅勤務が基本であるが、本社(江東区
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:近頃発生した会社のごたごたで、若干迷走している感じがあったことは不安
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:近頃発生した会社のごたごたで、若干迷走している感じがあったことは不安
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
企業カルチャー・社風:キャラクターは居た。面白い人物もたくさんいた。宴会部長が居
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
成長・キャリア開発:様々なスキルUP等の研修を受ける機会がある。業務に活かすには
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:充実した産休/育休制度があるなど結婚後も変わらず働ける環境があ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:住宅手当あり。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:現場ごとで環境は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅手当あり。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:現場ごとで環境は
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年俸制であった。したがって、給与や賞与は毎月定額だった。住宅手当も支給
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:資格所得などの奨励はなかった。そういうことを奨励していれば今
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口コミ投稿日:2020年06月12日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については甘目の評価でした。時代も今とは違いすぎるのでなんとも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発業務に没頭したかったが、雑務がとにかく多い。
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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある。昇給幅は低いが、毎年確実に昇給する
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:新たな資格を取得するように推奨されたこ
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:新たな資格を取得するように推奨された
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インテリア事業部/ TL

3.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:育休、勤務時間短縮が可能な点で働き
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:仕事を始めてすぐに放り出されるので、自分でやりながら仕事を覚
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
成長性・将来性:統合をドンドンしていっているので、建材の種類、家に関するほとんど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】若い方から年配の方まで最初からこ
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