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回答者別の社員口コミ(株式会社アイティ・コミュニケーションズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】配属のセンターによって偏りがあります。毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2015年から一般職も賞与が出ることになった。勤続年数に応じて、金額が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:スーパーバイザーでしたので、センターのオペレーターのサポート、リーダー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】リーダーになると、ある程度の裁量が許されるが報告は必須。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】数値に乗っ取って理にかなった目標作りができる。ビジョン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:そこそこの経験がある転職組であれば、誰でも研修ができるスキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:育成プランの作り方や考え方を学ぶことが出来た。部署によるが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属のセンターによっては、育成の取り組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】育成概念はしっかりしていると思う。新卒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの制度と研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室が何故か男女別になっている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ビル内に休憩室がある。冷蔵庫や電子
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】報奨旅行で、交流範囲を広げることを目的として他拠点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】社内研修、会社主催の行事やコンテストの報奨旅行など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:配属されたセンターやポジションによって大きく変わるので具体的には難しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】LDになると、ある程度チームの数字管理や育成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:36協定違反にならないよう残業管理されている。規定を超えそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:激務の割に年収250万くらい。LDからSVに昇格したが、なぜが給料が下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:旅行先は沖縄であることが多いが、2月や3月なので、ビーチを楽しむことが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:挨拶やルールに厳しいところがあるので、ビジネスパーソンとして最低限
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルは存在するが、実際給与に反映しているかどうかは定かではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価テーブルが存在し、評価基準のカリブレーションも行われる。品質評価シ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修担当の現場スキルが乏しいため、資料を読み進めているだけ感がある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:既存社員向けのスキルアップ研修や昇格研修制度ががある。試験に合格すれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ハラスメント相談やご意見番窓口は、個人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】メンタルヘルスやハラスメント相談の事務局
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:お得に利用できる飲食店ではあったが、夜は上層部がしょっちゅう飲み会をし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社の地下に直営の飲食店があり、社員証提示で割引制度がある。割引額は失
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】SVに昇格すると給料が下がる現象が起こる。リーダー拝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:男性の上層部に可愛がられないと課長以上にはなれないという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者は、非常に多いです。 管理職となると男性が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:センターによってはよっては、冠婚葬祭以外の希望休が取りにくい部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:サービス残業はありません。就業システムで1分単位で計算されます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:センター長によっては、トップダウン重視でリーダーや、SVが潰れてしまう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:育成スキルが格段に向上しました。年齢層が幅広いので、アダルト
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株式会社アイティ・コミュニケーションズの回答者別口コミ (148人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.4
最新の回答:2015年08月01日
  • コミュニケーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年10月14日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月25日
  • コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月17日
  • コミュニケーター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
回答者一覧を見る(148件)>>