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株式会社TOKYO BASEの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い、昭和的
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいといえば、数字を出していればできる。逆に出してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長できる環境です。働く仲間と楽しくしたい、協力
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:若手でも実務経験が浅くても、発言や積極性、なによりも結果主
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系の文化。結果を出すことが全てなので、わ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土、社員がフラットな関係組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長への昇格が入社して約半年でできたりと結果
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で、頑張って結果を出す人を出世できます!アパ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:頑張る人がしっかり評価される。が仕事に対して熱を入れられな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:仲の良い店舗とそうで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:圧倒的な実力主義です。あと、平均年齢が若いため、元気よくコ
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:個人的には入社したては活気もありやる気に満ち溢れている社員
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:・結果主義年齢社歴関係なく出した成果で給与・役職・仕事が与
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。でも結果を出せば、やりたいことをさせてくれる。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方です。その分噂や何かあった場合に話がすぐ回り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:成果主義をうたっている為、年功序列の風潮は全くなく新卒でも
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気がとてもフラットなので、誰に対しても意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:数字で結果を出した人に対しては、給料も待遇もついてくる。結
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関してはかなり活発に行われてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:やる気ある人、個性的な人が多いので色んな経験ができる。風通
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:実力主義でやる気がなかったりすると取り残されます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、結果さえ出せば裁量権も得られ、給料、評価共
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。月一の懇親会や歓迎会、送別会など、会社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:結果主義の会社の為、結果が◯ならやり方は自由。どんな手段を
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回答者: 女性/ ECバイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:とにかく社長も若いし、社員も若い。あまり子持ちに理解がない
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:他のセレクトショップを運営するアパレル企業よりは、ビジネス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業理念の浸透:企業理念に対して代表がしっかりと動いているところが見えるのと実現
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:年功序列みたいな考えはあまりないので、スタッフ同士わり
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