口コミ投稿日:2021年08月30日
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 不動産営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月30日
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ マンションセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目14-11日廣ビル 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので予定は立てやすいが祝日は基本的には仕事な...
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3.9
神奈川県厚木市中町4丁目14-1サクセス本厚木ビル4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前に相談をする事でまとまった休みが取れたり、冠婚葬祭の休み...
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2.8
埼玉県行田市持田3丁目2-17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
勤務時間・休日休暇:ここに記載するような特別な勤務時間休暇制度は特にありませんで...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 28F
不動産・建設・土地活用
回答者: 回答なし/ 仕入販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業の場合、先方の都合によっては休日出勤もありますが振替でお...
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3.1
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 7F
不動産・建設・土地活用
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1-6-9
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:36規定にそって労務規定があり、生活サイクルを壊したくない人...
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3.5
東京都渋谷区初台1丁目47-1
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いが部署にも依ると思う。多様な働き方...
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3.4
東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー10階
不動産・建設・土地活用
2.4
東京都品川区東五反田2丁目3-5五反田中央ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:不動産関係の仕事で土日祝休みは貴重だとおもうので、休みに関し...
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3.6
東京都目黒区三田1丁目12-23MT2ビル 1F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ ホテル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はどうしてもやらなければならない仕事がない限りはほとんど...
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宝不動産株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
宝不動産株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 不動産営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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- 不動産営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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2021年時点の情報
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最新の回答:2021年08月30日
- 不動産営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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宝不動産株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は、平日9時~18時、休日・祝日10時~19時の時間帯。
残業は、お客様との商談後に資料の整理などで少しあるときもある。
基本的にはお客様対応がメインになるので、状況によって変わる。
年110日程度の休暇日数
不動産営業は水曜日、木曜日が定休日になる。
ただし、定休日と祝日が被る日は出勤日となるが、年末に振替を行い年末の長期休暇がある。
多様な働き方支援:
リモートワークは、営業職はほぼ難しい。
リモートでの商談もあるが、実際にお部屋を見たりできないので、お客様にお部屋のイメージお伝えすることが難しいのが現状。
早退については、子どもの体調が優れない等、家族が体調不良の時などは早退している人が多い。家族が何かあったときは柔軟な判断で対応してもらえる。
副業は基本不可能。