回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械オペレーターとして、ライン作業の一つを
任せてもらい、仕事をしていくものだったが、
製造機械のメンテナンス、保守等の作業も増えてきた為、残業が増えていた。毎日一時間程の残業ではなく、日によって4時間残業や定時帰りなど、バラつきが多く身体的に厳しい面があった。また、トラブル(種類も様々)が多い為
現場のピリピリが感じられ、入社した時に見た先輩達の笑顔は何処にもありません。
機械オペレーターとして、ライン作業の一つを
任せてもらい、仕事をしていくものだったが、
製造機械のメンテナンス、保守等の作業も増えてきた為、残業が増えていた。毎日一時間程の残業ではなく、日によって4時間残業や定時帰りなど、バラつきが多く身体的に厳しい面があった。また、トラブル(種類も様々)が多い為
現場のピリピリが感じられ、入社した時に見た先輩達の笑顔は何処にもありません。
福島プラスチックス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文福島プラスチックス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課
資格取得には前向きで、定期的に参加する様に促されます。(年1～2回)
様々な資格を取りに行けるのは強みで、
他の会社でも必要になることもあり、有効活用した方が良いです。
研修は年に一回あるかないかで、参加する意欲が高い人は行くでしょうが、大体の人は強制指名で行かされる感じです。
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