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回答者別の社員口コミ(株式会社ショーエイコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:仕事の全体の流れから、一つの案件をこなすのに営業が請け負
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:営業としてはじっくり育てる傾向があり、体育会系ではないの
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:残業は月末に各自自己申告。身無し残業月10時間、規定上越
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口コミ投稿日:2019年10月05日
入社理由・入社後の印象:上場会社。残業少なめ。年収アップを軸として入社し、ある程
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口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:年間予算に対しいくら大幅に達成できたとしても年功序列の世界ではあまり意
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口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:細く長い付き合いをしている顧客が多く、急激なキャリアアップはないが、努
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:新人に対し、教育体制がほぼない。業界の基本的な知識も聞
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:部署構成人数を少なくしており(チーム制3~4人)、風通
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:既存顧客への依存性が高く、年間予算に対し、具体的な対策
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口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:ものづくりを進める上で、営業が自ら現場に行き相談や交渉
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口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:パッケージ以外の事業の柱がない。DMも下降している事業で伸びしろがなく
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口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:パッケージの製造としては、50年の歴史がありPP袋のノウハウは強く、提
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口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:営業では、担当顧客により関西でも遠方に行く場合もあるが、社用車が少
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口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:立地は大阪市内、大阪メトロ近辺での所在で電車の移動には問題なし。営
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口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の働きやすさ:営業事務の中には産休後、復帰するメンバーが多い。時短勤務可能な
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:社内システムが古すぎる。業務効率が悪く、費用対効果が低い。I
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:経営理念として、人として正しい生き方をする。会社ではなく、従
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:仕事の裁量が多くなり、抱える金額も高くなるが、給料には反映しずらい。生
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:ものづくりをしていく上で、世の中に自分の手掛けた商品が市場に出回ること
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口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:今年2月に東証二部へ上場経営は安定しており借入もほぼなしグループ会
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:マニュアルがなく、基本ローカルルールが多い。分かる人にしか分からない
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:未経験でも部署やチーム問わず、サポートはしてくれる。営業は先輩、上司
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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業は8:15よりミーティングあり。残業代はみなし残業手当が
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般社員年収約350万~スタート主任年収約430万~課長代理年収約50
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:経営理念が仕事を通じて、個人が良くなるように努めている。人として
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業界的に専門知識が必要。ノウハウを
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】未経験でもサポートはしっかりしてい
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マニュアル化できる部分はしてほしい。ノ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:知識や経験を補うマニュアルは特になく、実務を通した経験
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:営業は少人数制のチームに分かれており、上司と部下との距
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口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場企業安定感残業少なめ【入社後のギャップ】
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